Description

Suporte ao HRBP

• Auxiliar na mediação de conflitos entre colaboradores, oferecendo uma segunda opinião sobre casos específicos.

• Conduzir nossas avaliações (HR Pitstop e Exit Surveys) para Aprendizes, Estagiários, Assistentes e posições esportivas júnior.

• Fornecer insights sobre a experiência dos aprendizes e estagiários como colaboradores.

• Apoiar o HRBP nas demandas diárias dos clientes internos.

• Apoiar o HRBP em toda a assistência de onboarding.

• Apoiar iniciativas de gestão de mudanças, ajudando os colaboradores a se adaptarem às mudanças organizacionais por meio de conversas e entendimento de suas necessidades.

Marketing Interno e Comunicação

• Criar e enviar Comunicações Internas.

• Apoiar a organização de eventos e experiências de Marketing Interno, atuando especialmente como ponto de contato para nossos stakeholders.

Recrutamento e Seleção

• Seleção, recrutamento e entrevistas de posições júnior (Aprendizes, Estagiários, Assistentes e posições esportivas júnior).

• Apoio no triagem de currículos, entrevistas por telefone e entrevistas para outras posições.

• Fornecer feedbacks de entrevistas.

• Controle e atualização de Job Descriptions.

Tarefas Administrativas

• Auxiliar na criação/atualização de apresentações de PowerPoint da área de RH.

• Controlar e enviar Notas Fiscais dos fornecedores da área para pagamento.

• Manter o acompanhamento das rotinas e processos de RH importantes para nossos projetos.

• Pesquisar melhores práticas e buscar benchmarks para nossos projetos.

• Apoiar na inserção de dados em nossas bases de dados.

Qualifications

• Nível intermediário de conhecimento no Pacote Office é obrigatório;

• Capacidade de lidar com informações sensíveis com discrição e profissionalismo;

• Comportamento empático e acolhedor, especialmente para lidar com colaboradores e candidatos;

• Excelentes habilidades de comunicação (escrita e oral) para R&S, apresentações internas, entre outros;

• Atenção aos detalhes, especialmente no manuseio de documentos e dados de RH, garantindo precisão e conformidade;

Additional Info

Company Description

O Estagiário de Recursos Humanos terá um papel fundamental no apoio ao HR Business Partner para melhorar continuamente o ambiente organizacional e o engajamento dos colaboradores em suas áreas de responsabilidade. O estagiário também auxiliará no desenvolvimento de iniciativas de marketing interno e comunicação. Além disso, será responsável por diversas tarefas administrativas, oferecendo suporte às rotinas de RH, como recrutamento e seleção, planejamento interno de custos, acompanhamento de processos em gestão de projetos, entre outros.