HR Intern
Red Bull
HR Intern
Job Description
Description
CONTROL ADMINISTRATIVO
- Gestionar los legajos de empleados con toda su documentación.
- Administrar los beneficios y buscar nuevos.
- Hacer el seguimiento del registro de vacaciones.
CONTROL DE POLITICAS
- Asegurar el uso correcto de las políticas mediante la validación de la información que contienen.
- Actualizar las políticas según benchmarks con otras compañías o por inflación.
COMUNICACION
- Mantener una buena comunicación con los empleados de Argentina a través de emails, reuniones 1:1, etc.
- Preparar los procesos de onboarding para las nuevas incorporaciones.
Qualifications
Educación: Estudiante avanzado/a de Administración, Recursos humanos, psicología o carreras afines.
Interés por personas, cultura y organización: afinidad por temas vinculados a desarrollo de talento, clima laboral, bienestar y experiencias que potencien la cultura organizacional.
Capacidad de organización: Habilidad para gestionar múltiples tareas en simultáneo, con atención al detalle y cumplimiento de plazos.
Trabajo en equipo: Capacidad para colaborar con equipos multifuncionales y adaptarse a diferentes dinámicas de trabajo.
Proactividad y actitud resolutiva: Ganas de aprender, involucrarse y proponer mejoras en un entorno dinámico, acompañando proyectos y procesos del área.
Comunicación efectiva: Buena capacidad de comunicación oral y escrita para interactuar con equipos internos y líderes.
Additional Info
Company Description
Los pasantes de RRHH en Red Bull son responsables de desarrollar capacidades de liderazgo y personal, fomentar una organización adaptable y de alto rendimiento, y crear un ambiente productivo para aumentar los resultados comerciales y la ventaja competitiva de la empresa.
Buscamos un/a pasante con ganas de aprender, crecer y sumar valor al equipo!
Locations
- Buenos Aires, Buenos Aires, Argentina
Salary
30,000 - 50,000 USD / yearly
Source: ai estimated
* This is an estimated range based on market data and may vary based on experience and qualifications.
Skills Required
- Administrative managementintermediate
- HR policy controlintermediate
- Communicationintermediate
- Organizationintermediate
- Team collaborationintermediate
Required Qualifications
- Advanced student in Administration, HR, Psychology or related (experience)
- Interest in talent development, work climate, wellbeing (experience)
- Strong organizational skills (experience)
- Proactive and problem-solving attitude (experience)
- Effective communication (experience)
Responsibilities
- Manage employee files and documentation
- Administer benefits and track vacations
- Ensure correct use and update of policies
- Maintain communication with employees
- Prepare onboarding processes
Answer 10 quick questions to check your fit for HR Intern @ Red Bull.
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CONTROL ADMINISTRATIVO
- Gestionar los legajos de empleados con toda su documentación.
- Administrar los beneficios y buscar nuevos.
- Hacer el seguimiento del registro de vacaciones.
CONTROL DE POLITICAS
- Asegurar el uso correcto de las políticas mediante la validación de la información que contienen.
- Actualizar las políticas según benchmarks con otras compañías o por inflación.
COMUNICACION
- Mantener una buena comunicación con los empleados de Argentina a través de emails, reuniones 1:1, etc.
- Preparar los procesos de onboarding para las nuevas incorporaciones.
Qualifications
Educación: Estudiante avanzado/a de Administración, Recursos humanos, psicología o carreras afines.
Interés por personas, cultura y organización: afinidad por temas vinculados a desarrollo de talento, clima laboral, bienestar y experiencias que potencien la cultura organizacional.
Capacidad de organización: Habilidad para gestionar múltiples tareas en simultáneo, con atención al detalle y cumplimiento de plazos.
Trabajo en equipo: Capacidad para colaborar con equipos multifuncionales y adaptarse a diferentes dinámicas de trabajo.
Proactividad y actitud resolutiva: Ganas de aprender, involucrarse y proponer mejoras en un entorno dinámico, acompañando proyectos y procesos del área.
Comunicación efectiva: Buena capacidad de comunicación oral y escrita para interactuar con equipos internos y líderes.
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Los pasantes de RRHH en Red Bull son responsables de desarrollar capacidades de liderazgo y personal, fomentar una organización adaptable y de alto rendimiento, y crear un ambiente productivo para aumentar los resultados comerciales y la ventaja competitiva de la empresa.
Buscamos un/a pasante con ganas de aprender, crecer y sumar valor al equipo!
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- Buenos Aires, Buenos Aires, Argentina
Salary
30,000 - 50,000 USD / yearly
Source: ai estimated
* This is an estimated range based on market data and may vary based on experience and qualifications.
Skills Required
- Administrative managementintermediate
- HR policy controlintermediate
- Communicationintermediate
- Organizationintermediate
- Team collaborationintermediate
Required Qualifications
- Advanced student in Administration, HR, Psychology or related (experience)
- Interest in talent development, work climate, wellbeing (experience)
- Strong organizational skills (experience)
- Proactive and problem-solving attitude (experience)
- Effective communication (experience)
Responsibilities
- Manage employee files and documentation
- Administer benefits and track vacations
- Ensure correct use and update of policies
- Maintain communication with employees
- Prepare onboarding processes
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