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Talent Acquisition Sr Analyst

Red Bull

Talent Acquisition Sr Analyst

full-timePosted: Jan 16, 2026

Job Description

Description

Responsabilidades

 

  • Gerenciar processos de recrutamento de ponta a ponta para posições estratégicas e de alto impacto;
  • Desenvolver e executar estratégias de recrutamento para atender demandas de alto volume;
  • Construir relacionamentos sólidos com stakeholders internos, garantindo entendimento das necessidades e alinhamento estratégico;
  • Ser expert no uso do ATS e do LinkedIn Recruiter, inclusive treinando gestores no uso das ferramentas;
  • Apoiar a construção e condução dos processos seletivos de estágio e trainee;
  • Criar e implementar iniciativas para atrair os melhores talentos do mercado, alinhados aos valores da Red Bull;
  • Usar dados e métricas para otimizar os processos e garantir resultados consistentes;
  • Representar a marca Red Bull em eventos e iniciativas voltadas ao mercado de trabalho, fortalecendo nossa presença como empregador desejado.

Qualifications

  • Experiência sólida em recrutamento e seleção para diferentes níveis de posições (do operacional ao estratégico);
  • Expertise em gerenciar projetos de alto volume de maneira ágil e eficiente;
  • Experiência com ATS e LinkedIn Recruiter;
  • Habilidades excepcionais de comunicação, negociação e relacionamento interpessoal;
  • Seja apaixonado(a) por inovação e busque sempre novas formas de atrair talentos;
  • Inglês avançado/fluente é um grande diferencial;
  • Experiência em T&D é um diferencial.

Additional Info

Acreditamos no potencial de todas as pessoas para dar aaasas a ideias independente de expressão de gênero, raça, religião, orientação afetivo-sexual, origem, idade e deficiência. No mundo da Red Bull todas as pessoas são bem-vindas.

Company Description

Acreditamos no potencial de todas as pessoas para dar aaasas a pessoas e ideias independente de expressão de gênero, raça, religião, orientação afetivo-sexual, origem, idade e deficiência. No mundo da Red Bull, todas as pessoas são bem-vindas.

 

Você é apaixonado por conectar talentos a oportunidades incríveis? Tem experiência em recrutar para posições estratégicas e em gerenciar projetos de alto volume? Se a resposta é sim, a Red Bull Brasil está procurando você para integrar nosso time e elevar nosso recrutamento ao próximo nível!

Locations

  • São Paulo, SP, Brazil

Salary

Estimated Salary Rangemedium confidence

50,000 - 90,000 BRL / yearly

Source: ai estimated

* This is an estimated range based on market data and may vary based on experience and qualifications.

Skills Required

  • recrutamento end-to-endintermediate
  • ATS expertiseintermediate
  • LinkedIn Recruiterintermediate
  • stakeholder managementintermediate
  • data-driven recruitmentintermediate

Required Qualifications

  • Experiência sólida em recrutamento e seleção para diferentes níveis de posições (experience)
  • Expertise em gerenciar projetos de alto volume (experience)
  • Experiência com ATS e LinkedIn Recruiter (experience)
  • Inglês avançado/fluente é um grande diferencial (experience)
  • Experiência em T&D é um diferencial (experience)

Responsibilities

  • Gerenciar processos de recrutamento de ponta a ponta para posições estratégicas
  • Desenvolver e executar estratégias de recrutamento para atender demandas de alto volume
  • Construir relacionamentos sólidos com stakeholders internos
  • Ser expert no uso do ATS e do LinkedIn Recruiter
  • Apoiar a construção e condução dos processos seletivos de estágio e trainee

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10 Questions
~2 Minutes
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  • Gerenciar processos de recrutamento de ponta a ponta para posições estratégicas e de alto impacto;
  • Desenvolver e executar estratégias de recrutamento para atender demandas de alto volume;
  • Construir relacionamentos sólidos com stakeholders internos, garantindo entendimento das necessidades e alinhamento estratégico;
  • Ser expert no uso do ATS e do LinkedIn Recruiter, inclusive treinando gestores no uso das ferramentas;
  • Apoiar a construção e condução dos processos seletivos de estágio e trainee;
  • Criar e implementar iniciativas para atrair os melhores talentos do mercado, alinhados aos valores da Red Bull;
  • Usar dados e métricas para otimizar os processos e garantir resultados consistentes;
  • Representar a marca Red Bull em eventos e iniciativas voltadas ao mercado de trabalho, fortalecendo nossa presença como empregador desejado.

Qualifications

  • Experiência sólida em recrutamento e seleção para diferentes níveis de posições (do operacional ao estratégico);
  • Expertise em gerenciar projetos de alto volume de maneira ágil e eficiente;
  • Experiência com ATS e LinkedIn Recruiter;
  • Habilidades excepcionais de comunicação, negociação e relacionamento interpessoal;
  • Seja apaixonado(a) por inovação e busque sempre novas formas de atrair talentos;
  • Inglês avançado/fluente é um grande diferencial;
  • Experiência em T&D é um diferencial.

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Acreditamos no potencial de todas as pessoas para dar aaasas a ideias independente de expressão de gênero, raça, religião, orientação afetivo-sexual, origem, idade e deficiência. No mundo da Red Bull todas as pessoas são bem-vindas.

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Acreditamos no potencial de todas as pessoas para dar aaasas a pessoas e ideias independente de expressão de gênero, raça, religião, orientação afetivo-sexual, origem, idade e deficiência. No mundo da Red Bull, todas as pessoas são bem-vindas.

 

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  • São Paulo, SP, Brazil

Salary

Estimated Salary Rangemedium confidence

50,000 - 90,000 BRL / yearly

Source: ai estimated

* This is an estimated range based on market data and may vary based on experience and qualifications.

Skills Required

  • recrutamento end-to-endintermediate
  • ATS expertiseintermediate
  • LinkedIn Recruiterintermediate
  • stakeholder managementintermediate
  • data-driven recruitmentintermediate

Required Qualifications

  • Experiência sólida em recrutamento e seleção para diferentes níveis de posições (experience)
  • Expertise em gerenciar projetos de alto volume (experience)
  • Experiência com ATS e LinkedIn Recruiter (experience)
  • Inglês avançado/fluente é um grande diferencial (experience)
  • Experiência em T&D é um diferencial (experience)

Responsibilities

  • Gerenciar processos de recrutamento de ponta a ponta para posições estratégicas
  • Desenvolver e executar estratégias de recrutamento para atender demandas de alto volume
  • Construir relacionamentos sólidos com stakeholders internos
  • Ser expert no uso do ATS e do LinkedIn Recruiter
  • Apoiar a construção e condução dos processos seletivos de estágio e trainee

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