Job ID: 01799875

Date Posted:

2025-10-10

Country:

Poland

Location:

Hetmańska 120, Rzeszów 35-078, Poland – Pratt & Whitney Rzeszów S.A

Position Role Type:

Unspecified

 

Kandydat/ka której poszukujemy będzie odpowiadać za projektowanie, wdrażanie i ocenę programów szkoleniowych oraz zwiększających świadomość w zakresie bezpieczeństwa. Rola ta łączy praktyczne działania, analizę danych oraz współpracę między działową. Jako członek zespołu Training, Engagement & Awareness, osoba na tym stanowisku będzie wspierać spójną realizację działań w zakresie świadomości i zaangażowania, dbając o to, aby komunikacja i raportowanie spełniały standardy korporacyjne.

Zakres obowiązków

Rozwój programu

• Współpraca z zespołami ds. bezpieczeństwa, zgodności oraz jednostkami biznesowymi w celu identyfikacji kluczowych ryzyk ludzkich i zachowań, które należy zmienić, aby nimi skutecznie zarządzać.

• Opracowywanie projektów i planów szkoleniowych zgodnych ze strategiczną wizją programu, której celem jest nie tylko zmiana zachowań, ale także budowanie silnej i pozytywnej kultury bezpieczeństwa.

• Planowanie, realizacja i ocena kampanii phishingowych na poziomie całej organizacji.

• Prowadzenie skutecznej komunikacji projektowej między zespołami, zapewniającej przejrzystość i spójność działań interesariuszy. 

Pomiar efektywności programu

• Analiza dużych zbiorów danych w celu identyfikacji wzorców ryzykownych zachowań i trendów.

• Tworzenie dashboardów i raportów przekładających wyniki na informacje gotowe do przedstawienia kadrze zarządzającej.

• Wspieranie opracowania ram metrycznych umożliwiających skuteczny pomiar i komunikację wpływu programu świadomości i szkoleń z zakresu bezpieczeństwa.

• Przygotowywanie raportów i prezentacji dotyczących kondycji programu i wskaźników sukcesu.

Standardy programu

• Zapewnienie zgodności wszystkich działań skierowanych do pracowników ze standardami i politykami dotyczącymi dopuszczalnego użytkowania.

• Tworzenie i utrzymywanie szablonów, podręczników i standardów.

• Zapewnienie wysokiej jakości, spójnej obsługi interesariuszy poprzez terminową realizację, dokładne raportowanie i profesjonalną komunikację.

Wymagane kwalifikacje

• Wykształcenie wyższe i minimum 5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku.

• Doświadczenie w zakresie świadomości bezpieczeństwa, szkoleń lub realizacji programów cyberbezpieczeństwa.

• Doskonałe umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej w języku polskim i angielskim, w tym doświadczenie w prowadzeniu prezentacji dla dużych grup – zarówno zdalnie, jak i osobiście.

• Biegłość w obsłudze pakietu Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Power BI).

• Solidne doświadczenie w projektowaniu i ocenie programów phishingowych.

• Umiejętność współpracy, dbałość o szczegóły i zaangażowanie w spójną realizację usług.

• Znajomość lub doświadczenie z normami i programami zgodności, takimi jak CMMC 2.0, NIST, GDPR i ISO27001.

Preferowane kwalifikacje

• Certyfikaty z zakresu zarządzania zmianą organizacyjną, coachingu, szkoleń lub świadomości bezpieczeństwa będą dodatkowym atutem.

 

Zakres wynagrodzenia dla tego stanowiska wynosi 9 917,0 PLN – 20 083,0 PLN. Podany zakres jest szacunkową wartością reprezentatywną obejmującą różne poziomy doświadczenia tym stanowisku.  Przy ustaleniu wysokości wynagrodzenia RTX bierze pod uwagę m. in. zakres roli, poziom odpowiedzialności, doświadczenie zawodowe kandydata, lokalizację, wykształcenie, ukończone szkolenia oraz kluczowe kompetencje kandydata.

 

Poza ustawowymi świadczeniami, RTX oferuje szeroki pakiet benefitów i nagród mających na celu wspieranie dobrego samopoczucia, rozwoju i sukcesów naszych pracowników. Pracownicy mogą korzystać z programów takich jak program pomocy pracownikom, dofinansowanie do studiów, świadczenia emerytalne w ramach naszych planów emerytalnych, program motywacyjny oraz program uznania pracowników, który nagradza dobre wyniki.

 

Wynagrodzenie premiowe zależą od kilku czynników, w tym od wyników: indywidualnych, jednostki biznesowej oraz firmy. Zakres dostępnych benefitów może różnić się w zależności od poziomu stanowiska w strukturze organizacji oraz tego, czy stanowisko jest objęte układem zbiorowym pracy.

 

RTX adheres to the principles of equal employment. All qualified applications will be given careful consideration without regard to ethnicity, color, religion, gender, sexual orientation or identity, national origin, age, disability, protected veteran status or any other characteristic protected by law.

 

Privacy Policy and Terms:

Click on this link to read the Policy and Terms