Responsabilidades del puesto:

• Soporte para actualización y generación de contenido para atracción de talento

• Llamadas a candidatos para seguimiento de su proceso.

• Participación en eventos de contratación.

• Atención al personal. 

• Apoyo con agenda de entrevistas, solicitud de salas e insumos relacionados a los procesos de reclutamiento.

• Fungir como soporte de los reclutadores para poder concretar las contrataciones.

Requisitos Mínimos:

• Estudiante activo con disponibilidad de horario en medio tiempo e interés en aprender sobre el departamento.

Requisitos Preferibles:

• Cursando la carrera de Administración de Empresas, Gestión Empresarial, Ingeniería Industrial o a fín.

• Disponibilidad de horario de medio tiempo en turno matutino.

• Gusto por manejar redes sociales y creación de contenido.

• Excelente comunicación y actitud de Servicio.

• Manejo de Office 365.

• Excel Básico - Intermedio.

• Manejo de Herramientas de diseño- Intermedio

• Ingles Avanzado

• Energético

• Buena actitud

Requisitos Deseables:

• Experiencia previa en del departamento de Recursos Humanos.
• Disponibilidad de horario en jornada completa.
• Google  Analytics
• Experiencia en administración de contenido de redes

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