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Estagiário Recursos Humanos - Gestão de Talentos (R&S/T&D)

Samsung Electronics

Estagiário Recursos Humanos - Gestão de Talentos (R&S/T&D)

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full-time

Posted: November 6, 2025

Application Deadline: November 30, 2025

Job Description

Position SummarySOBRE A SAMSUNG E O SRBRÉ missão da Samsung inspirar o mundo e moldar o futuro com ideias e tecnologias transformadoras! E você sabia que muitas dessas inovações são pensadas e desenvolvidas por talentos brasileiros e impactam a vida de milhões de pessoas pelo mundo?Nosso Centro de Pesquisa e Desenvolvimento - o SRBR - conta com duas unidades no Brasil, em Campinas/SP e em Manaus/AM, com atuação nas áreas de Inteligência Artificial, Segurança da Informação, Ciência de Dados, Desenvolvimento de Software e Automação, e é referência em tecnologias aplicadas à saúde e bem-estar.Aqui no SRBR respiramos inovação! Trabalhar em um P&D é estar sempre à frente, olhando para o futuro. Por aqui, profissionais da tecnologia e da área da saúde trabalham, pesquisam e criam soluções juntos, com muita sinergia e colaboração, em um ecossistema disruptivo que inclui universidades, institutos de pesquisa e acadêmicos. Nosso DNA é de pura inovação e criatividade, sem perder nossa essência de empresa sólida, consistente e em pleno crescimento.Nosso jeito de trabalhar está em constante evolução, acreditamos na potência do trabalho presencial para a sinergia entre as equipes. ;)Vem transformar o mundo com a gente! Vem ser #SAMSUNGERRole and ResponsibilitiesO SRBR está em busca de um novo estagiário para atuar no time de People, dando suporte as atividades de Recrutamento/Seleção, Treinamento e Desenvolvimento organizacional, além de demais atividades administrativas. Principais atividades:• Suporte na execução dos planos e estratégias do recrutamento;• Suporte ao desenvolvimento e implementação de estratégias no recrutamento de talentos;• Seguir políticas de recrutamento, processos e contratação de talentos, que cumpram os padrões da organização;• Atuar com busca ativa de talentos com as experiências e competências exigidas para o ambiente de P&D da Samsung;• Suporte e condução de entrevistas por competências e alinhamento de perfis, assim como definição da aprovação dos candidatos;• Atuar com recrutamento e seleção com base no planejamento anual de headcount da empresa;• Suporte ao programa de estágio;• Suporte e condução processo de Onboarding como: organização de sala, gestão de documentação e demais trâmites administrativos;• Suporte à gestão de treinamento e desenvolvimento, por meio de pesquisa, acompanhamento, gestão de agenda e aplicação prática;• Auxiliar no design e desenvolvimento de soluções de aprendizagem, revisão e personalização de dados externos;• Suporte na facilitação e apresentação de treinamentos, bem como análise sobre metodologia para execução de cursos internos/externos.• Suporte às demais atividades organizacionais de RH. Requisitos:- Graduação em andamento em: Psicologia (previsão de graduação a partir de 2027);- Disponibilidade para estagiar 30 horas semanais (8h-15h);- Inglês oral e escrito (Avançado);- Conhecimento em PowerPoint e Excel (Intermediário);Oportunidade em Campinas/SP.As informações confidenciais e proprietárias obtidas por você durante seu histórico de emprego em outras empresas devem ser mantidas como tal (Confidencial & Proprietária) durante todo o processo de seleção, não devendo, em nenhuma hipótese, ser abertas ou compartilhadas com os entrevistadores.Skills and QualificationsNOSSOS BENEFÍCIOS: O bem-estar das pessoas é prioridade por aqui, por isso oferecemos o SRBR Health, um programa com várias ações focadas na saúde física e mental dos colaboradores. Temos sessões de massagem, relaxamento e alongamento, oferecemos acesso à plataforma Zenklub, serviço de atendimento online com terapeuta, psicólogo, psicanalista ou coach e o Wellhub (antigo Gympass), um programa completo de bem-estar físico, mental e nutricional.- Nossas mesas de pingue-pongue fazem muito sucesso, e para descobrir os novos talentos esportivos, promovemos um torneio anual que é bem disputado.- Horário flexível.- Vale refeição.- Plano de saúde (extensível aos dependentes legais). - Plano odontológico (extensível aos dependentes legais). - Seguro de vida. - Vale transporte ou fretado.- Portal com descontos exclusivos em produtos Samsung.- Temos uma plataforma de desenvolvimento e aprendizagem, o Samsung U, com acesso a milhares de cursos online totalmente gratuitos.- Um ambiente de trabalho que estimula a criatividade, o trabalho colaborativo e a conexão entre os times.DIVERSIDADE, EQUIDADE E INCLUSÃO: Acreditamos no poder das diferenças para criar inovações que atendam e representem todas as pessoas! Estamos em um amplo processo de evolução de um local de trabalho com mais diversidade, equidade e inclusão, por isso valorizamos as candidaturas de todas as pessoas e suas identidades de gênero, etnia, raça, religião, orientação sexual, idade ou deficiência. * Please visit Samsung membership to see Privacy Policy, which defaults according to your location. You can change Country/Language at the bottom of the page. If you are European Economic Resident, please click here.

Locations

  • Parque dos Resedas, Campinas, Brazil

Salary

Estimated Salary Rangemedium confidence

1,200 - 1,800 INR / yearly

Source: ai estimated

* This is an estimated range based on market data and may vary based on experience and qualifications.

Skills Required

  • Suporte na execução de planos e estratégias de recrutamentointermediate
  • Desenvolvimento e implementação de estratégias de recrutamento de talentosintermediate
  • Seguir políticas de recrutamento, processos e contrataçãointermediate
  • Busca ativa de talentos com experiências e competências específicasintermediate
  • Condução de entrevistas por competênciasintermediate
  • Alinhamento de perfis profissionaisintermediate
  • Definição de aprovação de candidatosintermediate
  • Suporte a atividades de Treinamento e Desenvolvimento organizacionalintermediate
  • Atividades administrativas no time de Peopleintermediate

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  • Suporte na execução de planos e estratégias de recrutamentointermediate
  • Desenvolvimento e implementação de estratégias de recrutamento de talentosintermediate
  • Seguir políticas de recrutamento, processos e contrataçãointermediate
  • Busca ativa de talentos com experiências e competências específicasintermediate
  • Condução de entrevistas por competênciasintermediate
  • Alinhamento de perfis profissionaisintermediate
  • Definição de aprovação de candidatosintermediate
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