Rol: Jefe de Proyectos

Ubicación: Perú, Lima. 

Objetivo del Rol:

Responsable de liderar la ejecución de proyectos, mediante la gestión efectiva de clientes, proveedores y equipos multidisciplinarios

¿Cuáles serían algunas de sus responsabilidades?

Gestionar las relaciones con los clientes y terceros dentro del ámbito del proyecto, siendo responsable de la ejecución del proyecto de acuerdo con el contrato y las especificaciones.
Revisar las especificaciones técnicas y tomar decisiones sobre los comentarios técnicos planteados por el cliente.
Supervisar y controlar el progreso de los proyectos para garantizar su entrega a tiempo.
Señalar cualquier riesgo de retraso durante las reuniones SIM.
Gestionar los riesgos y oportunidades del Proyecto evaluando. Además de supervisar y controlar la desviación del margen del proyecto durante la fase de ejecución del mismo.
Gestionar la orden de variación y el proceso de reclamación tanto para el cliente como para los principales proveedores.
Implicar al Comprador del Proyecto en una fase temprana del proyecto para maximizar el ahorro de costes.
Mantener una relación positiva con el cliente y comunicarse regularmente. Gestionar el evento FAT y realizar el FAT NPS.
Comunicarse eficazmente con el equipo del proyecto y los demás departamentos de la planta.

¿Tiene estas experiencias y cualificaciones clave?

• Título profesional Ingeniería o a fines(Se valorará Magister)
• Soluciones de distribución de media y baja tensión y/o soluciones SAI
• Se requiere conocimiento de la Oferta de Servicios de Schneider Electric (deseable)
• Dominio de herramientas de software de gestión de proyectos (MS Excel, MS Project)
• Ingles conversacional

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When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our  IMPACT values – Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork – starts with us.

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Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and ‘inclusion’ is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do.

At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter here
 
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