Haemme Schneider Electricille Espooseen markkinointitiimiin digitaalisen asiakaskokemuksen traineetä.   

Tarjoamme sinulle perehdytyksen tehtävään, monipuolisia ja mielenkiintoisia työtehtäviä ja mukavat asiantuntevat työkaverit kansainvälisessä yrityksessä. Meillä pääset oppimaan uusimmat energian ja automaation trendit sekä pääset tekemään töitä kestävän kehityksen parissa. Tarjoamme meidän kesätyöntekijöillemme mm. lounasedun sekä liikunta- ja kulttuuriedun.    

Toimit työssäsi monipuolisissa digitaalisen asiakaskokemuksen tehtävissä vastaten tuotedatan ja web-sivujen päivittämisestä ja työstämisestä sekä erinäisistä projekteista (tapahtumat, uutiskirjeet, kampanjat jne) tarpeen mukaan. Työpäiväsi ovat vaihtelevia ja tukenasi on osaava markkinointitiimimme. Tehtävä määräytyy myös sinun taustastasi ja osaamisestasi. Tehtävässäsi saat ottaa vastuuta oman kiinnostuksesi ja valmiutesi mukaan ja rohkaisemme sinua tuomaan uusia ideoita ja näkökulmia.    

Toivomme sinulta:  

• Vuorovaikutustaitoja, ongelmanratkaisukykyä ja positiivista asennetta. Saat asiat hoidettua etkä pelkää kysyä apua tarvittaessa.

• Markkinoinnin, liiketalouden tai teknologisen alan tutkintoa ja/tai kiinnostusta teknologisia ratkaisuja kohtaan.

• Hyviä IT-taitoja, erityisesti video – ja kuvaeditointitaidot (esim Canva) ja kokemus markkinoinnin automaatiotyökaluista (esim. Sales Force Marketing Cloud) ovat keskiössä.

• Valmiutta itsenäiseen työskentelyyn sekä innokkuutta ja kykyä oppia uutta 

• Hyvä suomen ja englannin kielen kirjallinen taito

Kiinnostuitko? Toimi nopeasti ja täytä hakemuksesi mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään 31.1.2026. Työt alkavat toukokuun alussa (tai sopimuksen mukaan) ja haastattelemme hakijoita jo hakuajan aikana.  

Sisällytä hakemukseesi vastaus jompaan kumpaan alla olevaan ennakkotehtävään:

1. Uutiskirjeen aloitus: Laadi uutiskirjeen aloitusteksti (max 150 sanaa) kuvitteelliselle kampanjalle, jonka tavoitteena on saada asiakkaat tutustumaan uuteen verkkokaupan ominaisuuteen.
2. Sosiaalisen median postaus: Kirjoita lyhyt (max 100 sanaa) Instagram- tai LinkedIn-postaus, jossa esittelet kuvitteellisen uuden tuotteen tai palvelun. Valitse itse kohderyhmä ja sävy, ja perustele lyhyesti, miksi valitsit juuri sen.

Odotamme innolla hakemustasi!  

#LI-AP3

Looking to make an IMPACT with your career?

When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our  IMPACT values – Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork – starts with us.

IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world.

We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one.

Become an IMPACT Maker with Schneider Electric – apply today!

€36 billion global revenue
+13% organic growth
150 000+ employees in 100+ countries
#1 on the Global 100 World’s most sustainable corporations

You must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled.

Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and ‘inclusion’ is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do.

At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter here
 
Schneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct.