Plassering: Stavanger
Rapporterer til: Business Area Manager

Hos Teira moderniserer vi ikke bare bygninger – vi endrer hvordan mennesker opplever dem. Med rundt 550 engasjerte kolleger på 40 steder rundt om i Norden deler vi et felles oppdrag: å gjøre bygninger som ble oppført før dagens bærekraftsstandarder klare for fremtiden.

Som Office Manager er du hjertet i virksomheten. Du tar kontoret og kollegene under dine vinger og sørger for at både kontoret, kulturen og økonomien føles som Teira – det vil si lokalt, energifylt og litt bedre hver dag.

Mer konkret betyr det at du:

• Skaper et arbeidsmiljø som gjør at medarbeiderne trives, presterer og ønsker å bli.
• Har ansvar for kontorets P&L og driver virksomheten med forretningssans.
• Sørger for at våre kontorer preges av bærekraft, enkelhet og våre verdier.
• Samarbeider med HR, økonomi, IT, support og salg for å sikre smidige prosesser.
• Tar ansvar for det som skjer på stedet og for følelsen når man kommer inn døren.

Du støtter dine medarbeidere i praktiske spørsmål, møter kunder for å styrke og utvide samarbeidet, bygger sterke interne nettverk for enklere samarbeid og setter av tid til å tenke langsiktig slik at ditt kontor beveger seg fra A til B.

Du er en kombinasjon av problemløser, kulturbærer og praktisk strateg – og ikke minst: du vet når det trengs detaljfokus og når det trengs en kopp kaffe og en god latter.

Vi tror du trives i rollen som Office Manager hvis du liker mennesker like mye som struktur, og hvis du kan ta beslutninger med både hjerte og hode. Du er en lokal entreprenør og drives av tanken på å bygge opp noe nytt sammen med kolleger på kontoret som også ønsker å gjøre en forskjell.

Du har dokumentert erfaring med å lede team og skape resultater gjennom andre, gjerne med personal- og budsjettansvar i virksomheter der både kundetilfredshet og lønnsomhet har stått i fokus. Du har bakgrunn innen salg, service eller prosjekt og vet hvordan man bygger langsiktige kundeforhold.

Som leder er du tilstedeværende, tydelig og jordnær. Du vet at prestasjon starter med mennesker, og du skaper engasjement gjennom å vise tillit, sette retning og følge opp. Du trives i et miljø der beslutninger tas nær virksomheten, og der du får frihet til å påvirke hvordan ditt kontor utvikles – men også fullt ansvar for å levere.

Hos oss i Teira blir du en del av et nytt nordisk selskap med ambisjoner om å vokse raskt, tenke stort og jobbe langsiktig.

Looking to make an IMPACT with your career?

When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our  IMPACT values – Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork – starts with us.

IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world.

We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one.

Become an IMPACT Maker with Schneider Electric – apply today!

€36 billion global revenue
+13% organic growth
150 000+ employees in 100+ countries
#1 on the Global 100 World’s most sustainable corporations

You must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled.

Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and ‘inclusion’ is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do.

At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter here
 
Schneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct.