¿Cuál es tu misión?

Trabajando directamente bajo la supervisión del servicio de prevención y del coordinador de ejecución de servicios. tu misión consistirá en la supervisión del desarrollo de los mantenimientos preventivos o correctivos, de las puestas en marcha, así como del desarrollo de reparaciones y ensayos de nuestros equipos enfocado al cumplimiento de los estándares de trabajo y seguridad laboral de la compañía.

Principales Responsabilidades y funciones

· Soporte técnico y documental en la preparación de los trabajos en campo.

· Desarrollo de procedimientos y/o evaluaciones específicas en la preparación de los trabajos en campo.

· Soporte a la coordinación de las actividades en la preparación de los trabajos en campo.

· Realizar formación técnica en los procesos enfocado a la seguridad.

· Supervisión en campo para las actividades de servicios:

o Implementación de estudios de protección y selectividad

o Montaje, comisionamiento y puesta en marcha de celdas de baja y media tensión aislados en aire y en gas SF6.

o Al personal de montaje y subcontratistas de la instalación.

o Realización de ensayos expertos mediante equipos de ensayo específicos en base a la documentación aportada por la OT (CPC100, HIPOT, MIT1025,..)

o Realización de pruebas expertas con software de diagnostico propio

o Instalación y puesta en servicio de nuevos equipos

o Realizar trabajos de retrofit de equipos de MT

o Identificación y participación en oportunidades de venta.

o Mantenimiento preventivo y correctivo del parque instalado del cliente (BT y MT)

· Reporte sobre el seguimiento de las visitas al sitio.

· Reporte de las oportunidades de mejora de los técnicos de campo y/o subcontratas

· Cumplir y hacer cumplir las políticas, prácticas y procedimientos de seguridad en todo momento.

· Colaboración interna con los diferentes departamentos de SEE

· Realizar la detección de oportunidades de negocio , incluida las oportunidades de seguridad.

· Promoción y desarrollo de mejoras técnicas aplicadas a la seguridad.

Conocimientos Fundamentales de Electromecánica:

· Experiencia como técnico de campo realizando trabajos técnicos de ejecución en el ámbito de productos en baja tensión y media tensión en las aéreas de postventa, asistencia técnica o mantenimiento. Eléctrico, electromecánico y electrónico.

· Conocimientos riesgo eléctrico BT-MT-AT

· Capacidad de Aprendizaje Rápido:

· Aptitud para adquirir nuevos conocimientos técnicamente, especialmente las plataformas y herramientas específicas de Schneider Electric.

· Orientación al Servicio al Cliente:

· Habilidades para interactuar efectivamente con los clientes, identificando y resolviendo sus problemas de manera eficiente. Comunicador efectivo tanto de forma oral como escrita

· Trabajo en Equipo y Colaboración

· Capacidad para trabajar bien en un entorno de equipo, colaborando y compartiendo conocimientos.

· Conocimientos en Transformadores y Protecciones:

· Habilidad en el diagnóstico de problemas y capacidad para encontrar soluciones, Habituado a trabajar en entornos con presión por la consecución de resultados/objetivos. Altas dotes de planificación y organización

· Conocimientos técnicos de teoría de componentes electrónicos/eléctricos.

· Cumplir todas las políticas, prácticas y procedimientos de seguridad.

· Vocación de servicio y orientación al cliente, capacidad de negociación e influencia

· Capacidad para presentar información de forma eficaz y responder a preguntas de grupos de clientes.

· Poseer de un permiso de conducir válido.

· Conocimientos de aplicación de procedimientos de seguridad (LO-TO) y/o las 5 reglas de Oro.

· Conocimientos de aplicación del Real Decreto 614/2001 sobre sobre disposiciones mínimas para la protección de la salud y seguridad de los trabajadores frente al riesgo eléctrico.

Educación y Experiencia:

Técnico, Técnico Superior / Ingeniero Técnico en Electrotecnia con al menos 2 año de experiencia relacionada, o tener 4-5 años de experiencia equivalente en un campo relacionado, o combinaciones equivalentes de educación y experiencia

Formación en prevención de riesgos laborales, título de nivel básico, intermedio o superior y/o experiencia de 2 años en prevención de riesgos laborales.

Buscando causar un IMPACTO con tu carrera?

Al considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros.

IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado para conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible.

Estamos buscando IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en el cruce de la automatización, la electrificación y la digitalización. Creemos que todos tienen el potencial para ser un IMPACT Maker y los celebramos todos los días.

¡Conviértete en un IMPACT Maker en Schneider Electric – ¡inscríbete hoy!

Ingresos mundiales de 36 millones de euros

+13% de crecimiento orgánico

150 000 empleados en más de 100 países

#Nº 1 en la lista de las 100 empresas más sostenibles del mundo

Para ser considerado como candidato para nuestras posiciones debes enviar tu solicitud en línea. Esta posición permanecerá abierta hasta que se complete el proceso de selección.

Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y "aceptamos lo diferente" como uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos.

En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí.
 
Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida.