The BIM REVIT Designer is responsible for supporting the design activities within the prefab business. The role requires a thorough understanding of the industry as it relates to design and project scope.

Key responsibilities include preparing all BIM draws needed to build a prefabricated solution according to customer requirements, or providing drafting support to Technical Leaders or Project Engineers during the tendering phase.

Education

The following educational requirements apply to this position:

Bachelor's on Mechanical or Electrical Engineering or AA college degree in CAD or drafting studies is preferred.

Skills

The following skills apply to this position:

• Minimum one-two years Autodesk REVIT MEP experience with advance training/experience in current REVIT software.
• One or more years experience in BIM 360 or Autodesk Construction Cloud working in a collaborative environment
• Some experience in Autodesk Inventor or Solidworks or Creo to create manufacturing pieces.
• Excellent communication, organization and teamwork skills with the ability to pay a high level of attention to detail.
• Capacity to work under pressure in order to meet deadlines.
• Experience on Building or industrial installations (Cabling, lighting, piping, plumbing). REVIT MEP.
• Able to model in 3D LOD 350-400.
• Fluent in English Valuable

Experience

• Data Center critical infrastructure could be a plus (not mandatory but very valuable)

Roles and Responsibilities

• Ability to demonstrate a basic understanding of accurate drafting methods, layering, X-References, dimensioning, model space/paper space, viewports and scaling.
• Ability in using REVIT for structural, electrical and mechanical installations.
• Ability to demonstrate using basic Revit MEP tools such as the Project Browser, Properties, Type Selector, Conduit and Cable Tray, and inserting a variety of family types. An understanding of creating families and manipulating of parameters and schedules is a plus.
• Able to model in 3D LOD 350/400
• Ability to create BIM families
• Ability to work in a collaborative way using ACC
• Capable of taking the lead in importing different trade files and performing collision control services
• Update models to reflect as-built conditions
• Experience in using Microsoft Office products
• Willingness to learn, have strong organizational and analytical skills
• Self-motivated; take pride in work and accept responsibility for his/her professionalism
• Excellent collaborative and organizational skills with the ability to communicate effectively
• Capable of building trusting relationships, ability and willingness to work independently or in a team atmosphere

If you would like to have:

• Exciting job in an international company, with opportunities to lead and contribute to different projects & actions (e.g. CSR, charity, Employer Branding, Well-Being)
• Work in a diverse and supportive team of professionals
• Buddy, mentor & induction training - that will help you to smoothly find yourself in our company
• Special training tailored to your needs and career goals
• No formal dress code - we welcome people as they are and perceive diversity as value for the company
• Possibility to use foreign languages and to collaborate with cross-region teams

....share your CV (in English) with us.

At Schneider Electric, we believe access to energy and digital is a basic human right. We empower all to do more with less, ensuring Life Is On everywhere, for everyone, at every moment. We provide energy and automation digital solutions for efficiency and sustainability.

Buscando causar un IMPACTO con tu carrera?

Al considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros.

IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado para conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible.

Estamos buscando IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en el cruce de la automatización, la electrificación y la digitalización. Creemos que todos tienen el potencial para ser un IMPACT Maker y los celebramos todos los días.

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Ingresos mundiales de 36 millones de euros
+13% de crecimiento orgánico
150 000 empleados en más de 100 países
#Nº 1 en la lista de las 100 empresas más sostenibles del mundo

Para ser considerado como candidato para nuestras posiciones debes enviar tu solicitud en línea. Esta posición permanecerá abierta hasta que se complete el proceso de selección.

Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y "aceptamos lo diferente" como uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos.

En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí.
 
Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida.