IMPACT starts with us

Du bist gerne unterwegs, liebst den direkten Kundenkontakt und möchtest die Zukunft der Elektroinstallation aktiv mitgestalten? Dann bist Du bei uns genau richtig! Als Sales Engineer im Aussendienst – Elektroinstallation (w/m/d) betreust Du Elektriker:innen und wichtige Partner entlang der Wertschöpfungskette – von Bauunternehmen über Entwickler:innen bis hin zu Architekt:innen. Mit der starken Marke Feller und dem umfassenden Portfolio von Schneider Electric bringst Du smarte, nachhaltige und digitale Lösungen direkt zu unseren Kund:innen vor Ort.

Alle wichtigen Informationen für Dich auf einen Blick

• Wann und wo? Ab sofort, Region: Stadt Zürich
• Dauer: Unbefristet
• Ferien: Mindestens 5 Wochen
• Pensum: 80 - 100% (40 Std./Woche)
• Reisetätigkeit: Regelmässig innerhalb der zugewiesenen Region
• Job-ID: 2025-96901
• Deine Ansprechperson? Larissa Niederberger als Senior Talent Attraction Business Partnerin

Unser Angebot

• Freue Dich auf einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz, bei dem Langeweile ausgeschlossen ist
• Wir geben Dir die Freiheit, eigene Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen
• Dank Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung) und unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen bekommst Du Job, Freizeit und Familie leicht unter einen Hut
• Arbeite mit Sinn! Als Green Company mit Verantwortungs- und Nachhaltigkeitsbewusstsein kannst Du mit uns eine grüne Zukunft schaffen
• Unsere Technologien sind modern digital und vielfältig – tauche in eine Welt voller Möglichkeiten ein

Dein IMPACT

• Aktive Marktbearbeitung und gezielte Neukundengewinnung im Elektriker- und Bauumfeld
• Umsetzung strategischer Account-Pläne zur Umsatzsteigerung und Kundenbindung
• Durchführung von Beratungsgesprächen, Baustellenbesuchen und technischen Workshops
• Erstellung und Verhandlung von Angeboten im Rahmen unserer Preis- und Rabattpolitik
• Enge Zusammenarbeit mit internen Teams wie Virtual Sales, Distribution, Solution Sales und Kundenservice
• Unterstützung bei Produkteinführungen, Kampagnen und Schulungen für Kund:innen und Vertriebspartner
• Repräsentation von Schneider Electric und Feller auf Messen, Events und Branchentreffen
• Förderung nachhaltiger Lösungen wie Energieeffizienz und Kreislaufwirtschaft
• Nutzung digitaler Tools (CRM, E-Commerce, E-Kataloge) zur Effizienzsteigerung

Dein Profil

• Technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik oder verwandten Fachrichtungen, idealerweise mit kaufmännischer Weiterbildung
• Erfahrung im Aussendienst, idealerweise in der Elektro- oder Energiebranche
• Ausgeprägte Vertriebsstärke mit Fokus auf Neukundengewinnung und Geschäftsentwicklung
• Fundiertes Verständnis für Elektroinstallationen und die relevanten Marktakteure
• Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Präsentationsfähigkeit
• Fliessende Deutschkenntnisse; Englisch von Vorteil

Dein nächster Schritt? Online bewerben natürlich!

Bewirb Dich jetzt, selbst wenn Du (noch) nicht alle Voraussetzungen erfüllst. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen! Bitte lade Deinen Lebenslauf auf unserem Stellenportal hoch.

Erfahre mehr

📸 Über @schneiderelectric_karriere findest Du uns auf Instagram, um keine News zu verpassen.
🌐 Alles rund um Schneider Electric als Arbeitgeber findest Du hier: https://www.se.com/de/de/about-us/careers/overview.jsp 

Hinweis: Schneider Electric akzeptiert keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlern. Sollte Schneider Electric einen Kandidaten berücksichtigen, dessen Profil von Personalvermittlern ohne bestehende Rahmenvereinbarung übersandt wurde, können hierdurch keine Ansprüche gegen Schneider Electric geltend gemacht werden.

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Möchtest auch Du mit Deiner Karriere ein/e IMPACT-Maker/in sein?

Wenn Du darüber nachdenkst, einem neuen Team beizutreten, ist die Kultur entscheidend. Bei Schneider Electric bilden unsere Werte und Verhaltensweisen die Grundlage für die Schaffung einer großartigen Kultur, die den Geschäftserfolg unterstützt. Wir glauben, dass unsere IMPACT-Werte - Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork - bei uns selbst beginnen.

IMPACT lädt Dich ein, Dich Schneider Electric anzuschließen und unsere Nachhaltigkeitsambitionen in die Tat umzusetzen, unabhängig von Deiner Rolle. Es ist eine Einladung, Deine Karriere mit dem Ziel zu verbinden, eine widerstandsfähigere, effizientere und nachhaltigere Welt zu schaffen.

Wir sind auf der Suche nach IMPACT-Maker/innen - außergewöhnlichen Menschen, die Nachhaltigkeitsambitionen an der Schnittstelle von Automatisierung, Elektrifizierung und Digitalisierung in die Tat umsetzen. Wir feiern IMPACT-Maker/innen und glauben, dass jede/r das Potenzial dazu hat.

Werde ein/e IMPACT-Maker/in bei Schneider Electric - Bewirb Dich noch heute!

36 Mrd. € Umsatz weltweit
+13% organisches Wachstum
150 000+ Mitarbeiter in 100+ Ländern
#Platz 1 der Global 100 der nachhaltigsten Unternehmen der Welt

Du musst Dich online bewerben, um für eine Stelle bei uns berücksichtigt zu werden. Diese Position bleibt, bis sie besetzt wurde, online.

Schneider Electric strebt danach, das inklusivste und fürsorglichste Unternehmen der Welt zu sein, indem wir allen Menschen überall die gleichen Chancen bieten und sicherstellen, dass sich alle Mitarbeitende in einzigartiger Weise wertgeschätzt und sicher fühlen, um ihr Bestes zu geben. Wir spiegeln die Diversität der Gesellschaften wider, in denen wir tätig sind, und "Inklusion" ist einer unserer Grundwerte. Wir sind davon überzeugt, dass unsere Unterschiede uns als Unternehmen und als Individuen stärken, und wir verpflichten uns, bei allem, was wir tun, für Inklusion einzutreten.

Bei Schneider Electric halten wir die höchsten Standards in Bezug auf Ethik und Compliance aufrecht, und wir glauben, dass Vertrauen ein grundlegender Wert ist. Unsere Trust Charter ist unser Verhaltenscodex und zeigt unser Engagement für Ethik, Sicherheit, Nachhaltigkeit, Qualität und Cybersicherheit. Sie untermauert jeden Aspekt unseres Geschäfts und unsere Bereitschaft, uns gegenüber allen unseren Stakeholdern respektvoll und aufrichtig zu verhalten und zu handeln. Mehr über unsere Trust Charter erfährst Du hier

Schneider Electric ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Es gehört zu unseren Grundsätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet von Rasse, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, Behinderung, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, militärischen Status, sexueller Orientierung, Familienstand oder anderen rechtlich geschützten Merkmalen oder Verhaltensweisen die gleichen Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Schulung, Versetzung und Beförderung.ätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet ihrer Rasse, Religion, Hautfarbe, ihres Geschlechts, ihrer Behinderung, ihrer nationalen Herkunft, ihrer Abstammung, ihres Alters, ihres militärischen Status, ihrer sexuellen Orientierung, ihres Familienstands oder anderer rechtlich geschützter Merkmale oder Verhaltensweisen gleiche Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Einstellung, Schulung, Versetzung und Beförderung.