Que ferez-vous ?

Nous recherchons un(e) professionnel(le) des TI souhaitant évoluer vers les environnements technologie opérationnelle (OT) et systèmes de contrôle industriel (ICS). Vous participerez à la conception et à la validation de solutions de cybersécurité pour des projets critiques, en conformité avec les normes internationales telles que IEC 62443.

• Contribuer à la conception d’architectures sécurisées pour les systèmes OT.
• Soutenir les activités de déploiement et de validation (FAT/SAT).
• Configurer et dépanner des équipements réseau et de sécurité.
• Collaborer avec les ingénieurs et les chefs de projet.
• Partager vos connaissances et former les équipes internes.

Quelles sont les qualifications qui vous permettront de réussir dans cette fonction ?

• Baccalauréat en informatique, TI, cybersécurité, génie électrique ou domaine connexe.
• Certifications : ISA/IEC 62443, GICSP, CISSP (ou équivalent). Atout: CCNA Security, CISM, CEH.
• 7+ ans d'expérience dans le déploiement de solutions de cybersécurité
• Principes de sécurité réseau (pare-feu, VPN, DMZ). Virtualisation (VMware, Hyper-V) et durcissement des systèmes.
• Connaissance des protocoles industriels (Modbus, DNP3, IEC 61850) est un plus.
• Forte volonté d’apprendre les systèmes OT et les technologies SCADA.
• Capacité à transmettre et partager les connaissances, esprit analytique et sens de la résolution de problèmes.
• Permis de conduire valide au Canada.
• Capacité à se déplacer jusqu'à 30% nationalement.

• Connaissance fonctionnelle de l’anglais et du français est requise pour effectuer ce poste, incluant travailler avec divers collaborateurs situés au Québec, dans les autres provinces canadiennes et internationalement.

Laissez-nous vous connaître ! Postulez dès aujourd'hui.

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Cette offre est pour un poste vacant existant.  

#LI-Hybride

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici
 
Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.