Contexte

Notre équipe est à la recherche d’un(e) stagiaire pour contribuer à l’amélioration du pilotage de nos projets. L’objectif est de développer une solution digitale innovante permettant de centraliser et visualiser des indicateurs de performance clés (KPI), afin de renforcer l’efficacité de nos revues de projets et d’améliorer la visibilité globale.

Ce stage vous offrira l’opportunité de concevoir une application capable de consolider automatiquement des données issues de SAP et d’autres outils, pour générer des KPI pertinents par projet, par région et par typologie. Cette solution contribuera à un suivi plus stratégique, plus structuré et plus réactif de nos activités.

Missions

• Identifier les besoins métiers et cartographier les sources de données existantes (SAP, outils de prévision…)
• Concevoir et développer une application de pilotage projet intégrant des KPI
• Structurer les données et automatiser leur extraction et leur traitement
• Créer des tableaux de bord interactifs via Power BI
• Proposer des indicateurs pertinents pour le suivi des projets
• Documenter la solution et accompagner les utilisateurs dans sa prise en main

#JT

Profil recherché

• Étudiant(e) en dernière année d’école d’ingénieur ou Master (Bac+5), avec une spécialisation en Data Science, Finance ou Gestion de projet
• Compétences techniques :
  • Bonne maîtrise de SAP (lecture et extraction de données)
  • Expérience en Power BI (développement de dashboards, structuration de données)
  • Connaissances en Python, SQL ou autres langages de traitement de données appréciées
• Qualités personnelles :
  • Autonomie et capacité à évoluer dans un environnement peu cadré
  • Force de proposition et esprit d’initiative
  • Curiosité et capacité à explorer les solutions existantes
  • Rigueur, sens de l’analyse et orientation résultats

Démarrage : Q1 2026

Les candidats présélectionnés seront invités à réaliser un entretien vidéo via la plateforme HireVue, qui leur permettra de répondre à plusieurs questions à leur rythme.
Cette étape sera suivie d’un entretien avec le recruteur, afin d’approfondir leur profil, leurs motivations et leurs compétences techniques.

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici
 
Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.