⚡¿Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible? 🌳

En Schneider Electric somos el partner digital líder en sostenibilidad y eficiencia de empresas, comunidades y personas, nuestro objetivo es que todas las personas seamos capaces de aprovechar al máximo nuestra energía y recursos, a través de la integración de procesos, software, el Big Data y tecnologías energéticas de referencia que permiten una gestión integrada de edificios, industrias y ciudades.

Estamos presentes en más de 110 países con un equipo diverso y disruptivo de más de 135 mil personas. Si estás en búsqueda de una oportunidad que te permita impulsar tu carrera y retar tu creatividad, ¡queremos conocerte!

¿Cuál es tu misión?

Tu misión principal consiste en ayudar a definir la estrategia del departamento de consultoría a corto, medio y largo plazo. Para ello, actuará como nexo entre el equipo de consultoría, las comunidades externas y el equipo de tecnología de Schneider, con el objetivo de aportar datos, ideas innovadoras y análisis que permitan a la organización anticiparse a las necesidades futuras de los clientes y garantizar un crecimiento sostenible tanto del departamento como de la empresa.

Responsabilidades clave:

• Análisis estratégico: Identificar y evaluar tendencias del sector industrial, tecnologías emergentes y cambios regulatorios que impacten en el negocio.
• Conexión con ecosistemas: Asistir a eventos, foros y comunidades externas para captar insights y oportunidades.
• Colaboración interna: Trabajar estrechamente con el equipo de tecnológica y consultoría para traducir insights en planes de acción.

Debe estar presente en los equipos de segmento y conocer bien las necesidades de cada uno de ellos. También deberá estar presente en reuniones con clientes para verificar si nuestras propuestas de valor se alinean con las necesidades del sector, o si por lo contrario nuestra oferta tiene que evolucionar para adaptarse mejor.

• Definición de roadmap: Contribuir a la elaboración de estrategias de largo plazo que aseguren adaptación y crecimiento.
• Inteligencia competitiva: Monitorizar movimientos de competidores y benchmarking de mejores prácticas, estrategia de precios, etc. El análisis de la competencia será crucial para ayudar al equipo a definir la estrategia.
• Reporting estratégico: Elaborar informes trimestrales y presentaciones con el resumen de todos los aprendizajes y recomendaciones basadas en datos. Para que los informes sean fiables, deberá contrastar sus ideas con los equipos de venta o directamente con los clientes.

Perfil requerido:

• Formación: Grado en Ingeniería, Economía, Administración de Empresas o similar. Máster en Estrategia, Innovación o MBA valorable (Necesario si procede de un grado en ingeniería).
• Experiencia: 3-5 años en consultoría estratégica, análisis de mercado o desarrollo de negocio en entornos industriales o tecnológicos.
• Valores
  • Humildad, generosidad, empatía
  • Mentalidad abierta.

• Competencias:
  • Capacidad analítica y pensamiento crítico.
  • Proactividad
  • Habilidades de comunicación y networking.
  • Pasión por la innovación y aprendizaje continuo.

• Idiomas: Español e inglés (nivel alto).

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Looking to make an IMPACT with your career?

When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our  IMPACT values – Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork – starts with us.

IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world.

We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one.

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€36 billion global revenue
+13% organic growth
150 000+ employees in 100+ countries
#1 on the Global 100 World’s most sustainable corporations

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Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and ‘inclusion’ is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do.

At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter here
 
Schneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct.