Arbeiten bei Schneider Electric/ IMPACT starts with us:  

IMPACT starts with us: Wir sind keine Träumer, wir sind Macher – wir sind Impact-Maker! 

Bei Schneider Electric machen wir Gebäude, Industrien, Data Center und Infrastruktur SMART, EFFIZIENT & NACHHALTIG. 

Gemeinsam arbeiten wir täglich an einer nachhaltigeren Zukunft. 

Bewirb Dich noch heute auf ein Nachhaltigkeits-Stipendium und werde IMPACT Maker bei Schneider Electric!  
 
Gemeinsam mit der TU Berlin und der Universitätsallianz Düsseldorf haben wir nachhaltige Studiengänge entwickelt, für die wir jährlich mehrere Stipendien vergeben. 

Diese Studiengänge stehen zur Auswahl: 

• MBA Energy Management (Berlin) 

• MBA Building Sustainability - Management Methods for Energy Efficiency (Berlin) 

• MBA Sustainable Mobility Management (Berlin) 

• MSc Sustainable Energy and Hydrogen Infrastructure (Düsseldorf) 

• MSc Management of Smart and Sustainable Energy Systems (Düsseldorf) 

Als Stipendiat:in arbeitest Du parallel zum Studium als Werkstudent:in in einem unserer Teams. Hier kannst Du das Gelernte aus dem Studium und Deine bisherigen Erfahrungen ideal anwenden. 

Die Werkstudentenpositionen werden nach Interesse und Bedarf gemeinsam ermittelt.  

Informationen zum Bewerbungsverfahren: 

Als erstes bewirbst Du Dich über die Webseite der Hochschule für einen Studienplatz.  

Bitte ergänze Deine Unibewerbung mit einem Motivationsschreiben adressiert an Schneider Electric, um Dich für das Stipendium zu bewerben. 

Die Hochschule prüft, ob Du die Zulassungsvoraussetzungen erfüllst. Nach positiver Prüfung startet unser mehrstufiger Auswahlprozess für das Stipendium und die Werkstudentenstellen. Die Rückmeldungen erfolgen über die Universitäten und nicht über den Arbeitgeber.  

Deine Vorteile als Stipendiat:in: 

• Stipendium: Ein Vollstipendium für 3 Semester, das die Kosten des Studiums vollständig abdeckt  

• Bestens versorgt: Bei uns verdienst Du ein attraktives Gehalt in einen Werkstudentenjob, mit 20h/Woche  

• Mentoring: Lass Dich von erfahrenen Kolleg:innen unterstützen und begleiten   

• Teamwork makes the dream work: Du wirst Teil eines Teams, das für die gesamte DACH-Zone verantwortlich ist 

• Dein Leben, Dein Job: Wir arbeiten gerne flexibel und manchmal auch remote von zuhause aus. 

• Kaffee holen war gestern: Wir glauben an Dich! Bei uns wirst Du von Anfang an mit einbezogen und übernimmst Verantwortung. 

• Stark in die Karriere starten: Bei uns erwartet Dich eine Reihe von individuellen Entwicklungsmöglichkeiten mit hervorragenden Chancen auf spätere Übernahme in Festanstellung.  

• Spricht eigentlich nichts dagegen, dass Du Dich jetzt bei einem der nachhaltigsten Unternehmen der Welt bewirbst, oder? 

Die Bewerbungsfristen für die Studiengänge enden am 31. März 2026 (TU Berlin) bzw. am 01. März 2026 (UA Düsseldorf). Auf den Hochschul-Webseiten erhältst Du mehr Informationen über die internationalen Studiengänge der TU Berlin und Universitätsallianz Düsseldorf. 

Infoseite Berlin: https://www.tubadvancedmasters.de/en/young-industry-leaders-scholarship 

Infoseite Düsseldorf: https://international-academy-for-german-engineering.de/  

Du hast Fragen zum Stipendium? Dann kontaktiere Katharina Bruegmann via LinkedIn. 

 #studisDACH #LI-KB1 #scholarship #stipendium #students #mba  #youngindustryleaders

Möchtest auch Du mit Deiner Karriere ein/e IMPACT-Maker/in sein?

Wenn Du darüber nachdenkst, einem neuen Team beizutreten, ist die Kultur entscheidend. Bei Schneider Electric bilden unsere Werte und Verhaltensweisen die Grundlage für die Schaffung einer großartigen Kultur, die den Geschäftserfolg unterstützt. Wir glauben, dass unsere IMPACT-Werte - Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork - bei uns selbst beginnen.

IMPACT lädt Dich ein, Dich Schneider Electric anzuschließen und unsere Nachhaltigkeitsambitionen in die Tat umzusetzen, unabhängig von Deiner Rolle. Es ist eine Einladung, Deine Karriere mit dem Ziel zu verbinden, eine widerstandsfähigere, effizientere und nachhaltigere Welt zu schaffen.

Wir sind auf der Suche nach IMPACT-Maker/innen - außergewöhnlichen Menschen, die Nachhaltigkeitsambitionen an der Schnittstelle von Automatisierung, Elektrifizierung und Digitalisierung in die Tat umsetzen. Wir feiern IMPACT-Maker/innen und glauben, dass jede/r das Potenzial dazu hat.

Werde ein/e IMPACT-Maker/in bei Schneider Electric - Bewirb Dich noch heute!

36 Mrd. € Umsatz weltweit
+13% organisches Wachstum
150 000+ Mitarbeiter in 100+ Ländern
#Platz 1 der Global 100 der nachhaltigsten Unternehmen der Welt

Du musst Dich online bewerben, um für eine Stelle bei uns berücksichtigt zu werden. Diese Position bleibt, bis sie besetzt wurde, online.

Schneider Electric strebt danach, das inklusivste und fürsorglichste Unternehmen der Welt zu sein, indem wir allen Menschen überall die gleichen Chancen bieten und sicherstellen, dass sich alle Mitarbeitende in einzigartiger Weise wertgeschätzt und sicher fühlen, um ihr Bestes zu geben. Wir spiegeln die Diversität der Gesellschaften wider, in denen wir tätig sind, und "Inklusion" ist einer unserer Grundwerte. Wir sind davon überzeugt, dass unsere Unterschiede uns als Unternehmen und als Individuen stärken, und wir verpflichten uns, bei allem, was wir tun, für Inklusion einzutreten.

Bei Schneider Electric halten wir die höchsten Standards in Bezug auf Ethik und Compliance aufrecht, und wir glauben, dass Vertrauen ein grundlegender Wert ist. Unsere Trust Charter ist unser Verhaltenscodex und zeigt unser Engagement für Ethik, Sicherheit, Nachhaltigkeit, Qualität und Cybersicherheit. Sie untermauert jeden Aspekt unseres Geschäfts und unsere Bereitschaft, uns gegenüber allen unseren Stakeholdern respektvoll und aufrichtig zu verhalten und zu handeln. Mehr über unsere Trust Charter erfährst Du hier

Schneider Electric ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Es gehört zu unseren Grundsätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet von Rasse, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, Behinderung, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, militärischen Status, sexueller Orientierung, Familienstand oder anderen rechtlich geschützten Merkmalen oder Verhaltensweisen die gleichen Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Schulung, Versetzung und Beförderung.ätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet ihrer Rasse, Religion, Hautfarbe, ihres Geschlechts, ihrer Behinderung, ihrer nationalen Herkunft, ihrer Abstammung, ihres Alters, ihres militärischen Status, ihrer sexuellen Orientierung, ihres Familienstands oder anderer rechtlich geschützter Merkmale oder Verhaltensweisen gleiche Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Einstellung, Schulung, Versetzung und Beförderung.