Betriebswirtschaftler*in / Wirtschaftsinformatiker*in als HR - Specialist Digitalisierung (m/w/d)
SGS
Betriebswirtschaftler*in / Wirtschaftsinformatiker*in als HR - Specialist Digitalisierung (m/w/d)
Job Description
Description
- Betreuung, Weiterentwicklung und Optimierung der HR-IT-Systemlandschaft (z. B. Workday, Atoss) inklusive Schnittstellenmanagement und Systemintegration
- Analyse, Modellierung und Optimierung von HR-Prozessen entlang des gesamten Employee Lifecycles
- Leitung von HR-Digitalisierungsprojekten sowie Moderation von Workshops und Schulungen zur effektiven Nutzung der HR-IT-Systeme und Prozesse
- Einführung und Einsatz von KI-Lösungen (z. B. Predictive Analytics, Chatbots, RPA) zur Effizienzsteigerung und Verbesserung der Employee Experience
- enge Zusammenarbeit mit HR Analytics, IT, globaler HRIT sowie externen Softwareanbietern und Implementierungsdienstleistern
Qualifications
- abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder vergleichbar
- fundierte Kenntnisse in HR-IT-Systemen (insb. Workday) und Schnittstellenintegration
- mehrjährige Erfahrung im Prozessmanagement sowie Digitalisierung im HR-Umfeld
- Erfahrung und Spaß am Projektmanagement
- sehr gute zielgruppenorientierte Kommunikationsfähigkeit
- sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1 Niveau) und sehr gute Englischkenntnisse (mind. B2 Niveau)
Additional Info
Benefits
- flexible Arbeitszeiten
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- mobiles Arbeiten
- Gesundheitsangebote
- Zuschuss Deutschlandticket
- Jobbike
- betriebliche Altersvorsorge
- Vorteilsangebote für Einkäufe, Fitnessstudio, etc.
- Diversität und Inklusion als Teil der Unternehmenskultur
Je nach Standort, Position und Geschäftsbereich variieren diese Vorteile leicht.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
Company Description
BE THE CHANGE I BE SGS heißt es für neugierige, leidenschaftliche und engagierte Menschen, die Stabilität, Entwicklungsmöglichkeiten und die Chance suchen, etwas zu bewirken. Die SGS-Gruppe ist das weltweit führende Unternehmen in den Bereichen Prüfen, Inspizieren und Zertifizieren. Mit mehr als 99.250 Mitarbeitenden betreiben wir ein Netzwerk von mehr als 2.700 Niederlassungen und Laboratorien.
Die zur SGS-Gruppe in Deutschland gehörenden Gesellschaften erbringen Dienstleistungen, die das Leben von Millionen von Menschen verbessern und einen wichtigen Beitrag zu sichereren Produkten in einer vernetzten Gesellschaft leisten
Locations
- Heidenkampsweg 99, Hamburg, HH, Germany
Salary
40,000 - 70,000 EUR / yearly
Source: ai estimated
* This is an estimated range based on market data and may vary based on experience and qualifications.
Skills Required
- Gestión de sistemas HR-IT (Workday, Atoss)intermediate
- Integración de interfaces y sistemasintermediate
- Optimización de procesos HRintermediate
- Gestión de proyectos de digitalización HRintermediate
- Implementación de soluciones KI (RPA, chatbots)intermediate
Required Qualifications
- Estudio completado en BWL, Wirtschaftsinformatik o similar (experience)
- Conocimientos profundos en HR-IT (Workday) e integración (experience)
- Experiencia en gestión de procesos y digitalización HR (experience)
- Experiencia en project management (experience)
- C1 Alemán y B2 Inglés (experience)
Responsibilities
- Mantener y optimizar landscape HR-IT
- Analizar y modelar procesos HR del employee lifecycle
- Liderar proyectos de digitalización HR
- Implementar soluciones KI para eficiencia HR
- Colaborar con HR Analytics, IT y proveedores externos
Benefits
- general: Horarios flexibles
- general: Oportunidades de formación continua
- general: Trabajo móvil
- general: Ofertas de salud
- general: Subsidio Deutschlandticket, Jobbike, pensión
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- Betreuung, Weiterentwicklung und Optimierung der HR-IT-Systemlandschaft (z. B. Workday, Atoss) inklusive Schnittstellenmanagement und Systemintegration
- Analyse, Modellierung und Optimierung von HR-Prozessen entlang des gesamten Employee Lifecycles
- Leitung von HR-Digitalisierungsprojekten sowie Moderation von Workshops und Schulungen zur effektiven Nutzung der HR-IT-Systeme und Prozesse
- Einführung und Einsatz von KI-Lösungen (z. B. Predictive Analytics, Chatbots, RPA) zur Effizienzsteigerung und Verbesserung der Employee Experience
- enge Zusammenarbeit mit HR Analytics, IT, globaler HRIT sowie externen Softwareanbietern und Implementierungsdienstleistern
Qualifications
- abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder vergleichbar
- fundierte Kenntnisse in HR-IT-Systemen (insb. Workday) und Schnittstellenintegration
- mehrjährige Erfahrung im Prozessmanagement sowie Digitalisierung im HR-Umfeld
- Erfahrung und Spaß am Projektmanagement
- sehr gute zielgruppenorientierte Kommunikationsfähigkeit
- sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1 Niveau) und sehr gute Englischkenntnisse (mind. B2 Niveau)
Additional Info
Benefits
- flexible Arbeitszeiten
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- mobiles Arbeiten
- Gesundheitsangebote
- Zuschuss Deutschlandticket
- Jobbike
- betriebliche Altersvorsorge
- Vorteilsangebote für Einkäufe, Fitnessstudio, etc.
- Diversität und Inklusion als Teil der Unternehmenskultur
Je nach Standort, Position und Geschäftsbereich variieren diese Vorteile leicht.
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Die zur SGS-Gruppe in Deutschland gehörenden Gesellschaften erbringen Dienstleistungen, die das Leben von Millionen von Menschen verbessern und einen wichtigen Beitrag zu sichereren Produkten in einer vernetzten Gesellschaft leisten
Locations
- Heidenkampsweg 99, Hamburg, HH, Germany
Salary
40,000 - 70,000 EUR / yearly
Source: ai estimated
* This is an estimated range based on market data and may vary based on experience and qualifications.
Skills Required
- Gestión de sistemas HR-IT (Workday, Atoss)intermediate
- Integración de interfaces y sistemasintermediate
- Optimización de procesos HRintermediate
- Gestión de proyectos de digitalización HRintermediate
- Implementación de soluciones KI (RPA, chatbots)intermediate
Required Qualifications
- Estudio completado en BWL, Wirtschaftsinformatik o similar (experience)
- Conocimientos profundos en HR-IT (Workday) e integración (experience)
- Experiencia en gestión de procesos y digitalización HR (experience)
- Experiencia en project management (experience)
- C1 Alemán y B2 Inglés (experience)
Responsibilities
- Mantener y optimizar landscape HR-IT
- Analizar y modelar procesos HR del employee lifecycle
- Liderar proyectos de digitalización HR
- Implementar soluciones KI para eficiencia HR
- Colaborar con HR Analytics, IT y proveedores externos
Benefits
- general: Horarios flexibles
- general: Oportunidades de formación continua
- general: Trabajo móvil
- general: Ofertas de salud
- general: Subsidio Deutschlandticket, Jobbike, pensión
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