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HR PROFESSIONAL - GBS AMERICAS

SGS

HR PROFESSIONAL - GBS AMERICAS

full-timePosted: Jan 19, 2026

Job Description

Description

Principales Responsabilidades

  • Asegurar que los procesos de selección y contratación se realicen bajo procedimientos y lineamientos establecidos, garantizando el debido proceso en pro al cumplimiento del servicio que se le brindan a los clientes.
  • Asistir y gestionar los requerimientos hacia RH que se generen desde cada uno de los sectores y/o áreas bajo su responsabilidad a nivel nacional
  • Identificar vacíos, proponer e implementar los cambios en los procesos de RH, con el fin de fortalecer la satisfacción del servicio.
  • Controlar la estructura de los organigramas, asegurando que se tengan las personas requeridas en operaciones.
  • Operar como Gestor de Servicio frente a las inquietudes, dudas y emergencias que se presenten en los sectores a su cargo.
  • Visitar constantemente las operaciones, con el fin de identificar posibles riesgos en operación.
  • Identificar, prevenir y alertar sobre riesgos laborales de RH en las operaciones
  • Asegurar el cumplimiento, diseño y programación del PIC en las operaciones. Asistir a reuniones con los clientes de ser requeridos
  • Acompañar el proceso de auditorías externas, incluso las de clientes.
  • Garantizar la ejecución de actividades de bienestar para cada uno de los sectores.
  • Consolidar y atender las entrevistas de salida del personal.
  • Intervenir como mediador en casos de clima organizacional y acoso laboral
  • Elaborar y revisar, notificaciones y otrosíes en cada uno de sus negocios.
  • Vigilar, controlar y asegurar el cuadro de estado de contratos, garantizando no tener hallazgos por vencimientos de términos.

Qualifications

Formación académica: Estudiante de últimos semestres o Profesional en áreas relacionadas con Recursos Humanos.

Experiencia: Dos (2) años en funciones acordes a Recursos Humanos. 

Amplio conocimientos en control de gastos financieros en RH y legislación laboral.

Conocimientos generales en procesos de RH , manejos de office y Ley laboral. 

Trabajo presencial, disponibilidad de viajes 

Additional Info

Salario: 2.400.000 + Bonificaciones

Company Description

SGS es líder mundial en inspección, verificación, análisis y certificación. Está considerada como principal referente mundial en calidad e integridad, contamos con más de 94.000 empleados y con una red de más de 2.600 oficinas y laboratorios por todo el mundo

Locations

  • Carrera 100 25c-11, Bogotá, Bogotá, Colombia

Salary

28,800,000 - 28,800,000 COP / yearly

Estimated Salary Rangemedium confidence

28,800,000 - 28,800,000 COP / yearly

Source: Disclosed

* This is an estimated range based on market data and may vary based on experience and qualifications.

Skills Required

  • Procesos de RHintermediate
  • Legislación laboralintermediate
  • Control de gastos RHintermediate
  • Gestión de contratosintermediate
  • Auditorías externasintermediate

Required Qualifications

  • Estudiante de últimos semestres o Profesional en Recursos Humanos (experience)
  • 2 años en funciones de RH (experience)
  • Conocimientos en control de gastos y ley laboral (experience)

Responsibilities

  • Asegurar procesos de selección y contratación
  • Gestionar requerimientos RH a nivel nacional
  • Controlar organigramas y estructura operativa
  • Visitar operaciones para identificar riesgos
  • Acompañar auditorías externas
  • Garantizar actividades de bienestar

Benefits

  • general: Bonificaciones

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full-timePosted: Jan 19, 2026

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Principales Responsabilidades

  • Asegurar que los procesos de selección y contratación se realicen bajo procedimientos y lineamientos establecidos, garantizando el debido proceso en pro al cumplimiento del servicio que se le brindan a los clientes.
  • Asistir y gestionar los requerimientos hacia RH que se generen desde cada uno de los sectores y/o áreas bajo su responsabilidad a nivel nacional
  • Identificar vacíos, proponer e implementar los cambios en los procesos de RH, con el fin de fortalecer la satisfacción del servicio.
  • Controlar la estructura de los organigramas, asegurando que se tengan las personas requeridas en operaciones.
  • Operar como Gestor de Servicio frente a las inquietudes, dudas y emergencias que se presenten en los sectores a su cargo.
  • Visitar constantemente las operaciones, con el fin de identificar posibles riesgos en operación.
  • Identificar, prevenir y alertar sobre riesgos laborales de RH en las operaciones
  • Asegurar el cumplimiento, diseño y programación del PIC en las operaciones. Asistir a reuniones con los clientes de ser requeridos
  • Acompañar el proceso de auditorías externas, incluso las de clientes.
  • Garantizar la ejecución de actividades de bienestar para cada uno de los sectores.
  • Consolidar y atender las entrevistas de salida del personal.
  • Intervenir como mediador en casos de clima organizacional y acoso laboral
  • Elaborar y revisar, notificaciones y otrosíes en cada uno de sus negocios.
  • Vigilar, controlar y asegurar el cuadro de estado de contratos, garantizando no tener hallazgos por vencimientos de términos.

Qualifications

Formación académica: Estudiante de últimos semestres o Profesional en áreas relacionadas con Recursos Humanos.

Experiencia: Dos (2) años en funciones acordes a Recursos Humanos. 

Amplio conocimientos en control de gastos financieros en RH y legislación laboral.

Conocimientos generales en procesos de RH , manejos de office y Ley laboral. 

Trabajo presencial, disponibilidad de viajes 

Additional Info

Salario: 2.400.000 + Bonificaciones

Company Description

SGS es líder mundial en inspección, verificación, análisis y certificación. Está considerada como principal referente mundial en calidad e integridad, contamos con más de 94.000 empleados y con una red de más de 2.600 oficinas y laboratorios por todo el mundo

Locations

  • Carrera 100 25c-11, Bogotá, Bogotá, Colombia

Salary

28,800,000 - 28,800,000 COP / yearly

Estimated Salary Rangemedium confidence

28,800,000 - 28,800,000 COP / yearly

Source: Disclosed

* This is an estimated range based on market data and may vary based on experience and qualifications.

Skills Required

  • Procesos de RHintermediate
  • Legislación laboralintermediate
  • Control de gastos RHintermediate
  • Gestión de contratosintermediate
  • Auditorías externasintermediate

Required Qualifications

  • Estudiante de últimos semestres o Profesional en Recursos Humanos (experience)
  • 2 años en funciones de RH (experience)
  • Conocimientos en control de gastos y ley laboral (experience)

Responsibilities

  • Asegurar procesos de selección y contratación
  • Gestionar requerimientos RH a nivel nacional
  • Controlar organigramas y estructura operativa
  • Visitar operaciones para identificar riesgos
  • Acompañar auditorías externas
  • Garantizar actividades de bienestar

Benefits

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