Description

Intégrez la direction Recherche & Développement de Sopra HR Software et contribuez à des projets stratégiques autour d’une solution clé, déployée en Europe, Afrique et Moyen-Orient.

En tant que Business Analyst/Testeur SIRH, vous serez amené à :

• Préparer les jeux de données et rédiger les cahiers de tests
• Veiller sur le respect et l’application de la méthodologie et des procédures de tests et de qualification (plan de tests, scenarios, etc.)
• Assurer l’exécution des tests fonctionnels et des tests de non-régression
• Communiquer sur les dysfonctionnements constatés et les anomalies détectées auprès de l’équipe « DEV » et des « Product Owners »
• Assurer la revue des anomalies et le suivi des correctifs
• Animer les réunions de suivi de recette des sujets à tester et/ou à qualifier
• Assurer la communication par rapport à l’avancement sur les tests et la qualification auprès des équipes impliquées dans les projets
• Assurer un reporting régulier sur l’activité aux équipes impliquées dans les projets

Qualifications

• Vous êtes diplômé d’un Bac + 3 d’une école de sciences informatiques ou équivalente
• Vous avez une expérience d’au moins 3 ans en testing. Avoir une expérience de testing sur les SIRH est un plus.
• Vous avez une appétence pour les outils informatiques et maitrisez la logique de tests
• Vous avez d’excellentes capacités de communication orale & écrite
• Vous êtes doté d’un bon relationnel et vous aimez travailler en équipe
• Vous avez le souci de l’excellence et êtes sensible à l’expérience utilisateur

• Une bonne expérience sur les processus de testing et de qualification est demandée

• Un très bon niveau en français et anglais

Company Description

Sopra HR Software, filiale de Sopra Steria, offre des solutions RH complètes parfaitement adaptées aux besoins des Directions des Ressources Humaines et aux organisations de moyennes et grandes tailles, des secteurs public et privé.

Spécialiste du pilotage des RH, de la paie et du talent management dans un contexte local et international, Sopra HR accompagne plus de 950 clients, en mode « on-premise » ou mode cloud.

Partenaire de la réussite de la transformation digitale de ses clients vers la RH 3.0, Sopra HR, acteur global des Ressources Humaines, privilégie la Co-innovation, favorise les enjeux de performance RH et met en avant l’expérience collaborateur.