Description

Mission principale

Participer au développement, à l’évolution et à la maintenance d’applications web robustes et performantes en utilisant les technologies Java JEE côté back-end et Angular côté front-end. Le développeur interviendra sur toutes les phases du projet : conception, développement, tests, déploiement et support.

Responsabilités

• Participer à la conception technique des solutions
• Développer des fonctionnalités front-end et back-end
• Assurer la qualité du code via des tests et des revues
• Collaborer avec les équipes produit, QA et DevOps
• Maintenir et faire évoluer les applications existantes
• Documenter les développements et les architectures

Qualifications

 Compétences techniques requises

Back-end (Java JEE)

• Maîtrise de Java 8+ et du framework Spring (Boot, MVC, Security, Data)
• Connaissance des architectures RESTful et SOAP
• Expérience avec JPA / Hibernate
• Gestion des bases de données relationnelles (PostgreSQL, MySQL, Oracle)
• Outils de build : Maven / Gradle
• Tests unitaires et d’intégration : JUnit, Mockito

Front-end (Angular)

• Maîtrise d’Angular (version 10+)
• Connaissance de TypeScript, HTML5, CSS3, RxJS
• Intégration d’API REST
• Expérience avec les outils de gestion de dépendances (npm, yarn)
• Tests front-end : Jasmine, Karma

DevOps & Outils

• Git / GitLab / GitHub
• CI/CD : Jenkins, GitLab CI
• Docker / Kubernetes (un plus)
• Méthodologies Agile / Scrum

Profil recherché

• Formation Bac+5 en informatique ou équivalent
• Expérience significative en développement full stack
• Capacité à travailler en autonomie et en équipe
• Bonnes compétences en communication
• Esprit d’analyse et de résolution de problèmes
• Curiosité technologique et volonté d’apprendre

Company Description

Sopra HR Software, filiale de Sopra Steria, offre des solutions RH complètes parfaitement adaptées aux besoins des Directions des Ressources Humaines et aux organisations de moyennes et grandes tailles, des secteurs public et privé.

Spécialiste du pilotage des RH, de la paie et du talent management dans un contexte local et international, Sopra HR accompagne plus de 950 clients, en mode « on-premise » ou mode cloud.

Partenaire de la réussite de la transformation digitale de ses clients vers la RH 3.0, Sopra HR, acteur global des Ressources Humaines, privilégie la Co-innovation, favorise les enjeux de performance RH et met en avant l’expérience collaborateur.