Description

Votre futur environnement de travail

Vous intégrez la Direction des Systèmes d’Information qui a pour rôle de garantir le bon fonctionnement des technologies de l’information au sein du Groupe Sopra Steria.

Afin de répondre aux enjeux et à la stratégie numérique globale du Groupe, la DSI gère la conception, la mise en œuvre, et le déploiement de solutions informatiques fiables et adaptées aux besoins. Elle assure la gestion et l’optimisation des infrastructures technologiques ainsi que son maintien en condition opérationnelle et de sécurité.

Au sein de la DSI, vous rejoignez l’équipe « Modern Workplace » assurant la gestion des postes de travail Windows et Mac

Votre rôle et vos missions :

-Faire évoluer les solutions techniques 
-Définir, développer et exploiter les configurations et les solutions techniques du poste de travail : Windows 11, Intune, AutoPilot, MECM, AD, Azure AD, MacOS.
-Automatiser des tâches et packaging applicatif : Scripting PowerShell 
-Assurer une qualité de service et de réponses à incidents (de la mise en place au support N2/N3), 
-Etudier les solutions alternatives de gestion de parc.

Environnement technique :

Windows Workstation /Mac OS/Autopilot/mecm/Intune/jamf
Defender for endpoint/ SentinelOne/CyberArk.

Qualifications

 Profil recherché :

• Diplôme : Bac+5 minimum en informatique.

• Expérience : minimum 5 ans dans un contexte équivalent.

• Une bonne maîtrise de la langue française et anglaise

Company Description

Sopra HR Software, filiale de Sopra Steria, offre des solutions RH complètes parfaitement adaptées aux besoins des Directions des Ressources Humaines et aux organisations de moyennes et grandes tailles, des secteurs public et privé.

Spécialiste du pilotage des RH, de la paie et du talent management dans un contexte local et international, Sopra HR accompagne plus de 950 clients, en mode « on-premise » ou mode cloud.

Partenaire de la réussite de la transformation digitale de ses clients vers la RH 3.0, Sopra HR, acteur global des Ressources Humaines, privilégie la Co-innovation, favorise les enjeux de performance RH et met en avant l’expérience collaborateur.