Description

Gestalte die Zukunft der Cybersecurity im Finanzsektor: Übernimm die strategische Weiterentwicklung unseres Cyber-Portfolios und setze Maßstäbe für Sicherheit, Innovation und Wachstum.

• In dieser verantwortungsvollen Rolle bist du für die strategische Weiterentwicklung unseres Cyber-Portfolios im Sektor Financial Services verantwortlich
• Dabei trägst du die Gesamtverantwortung für Umsatz, Ergebnis und die Skalierung des Bereichs
• Die Steuerung der technologischen Go-to-Market-Strategie gehört ebenso zu deinen Aufgaben
• Diese umfasst Themen wie Digitale Identität & EUDI-Wallet, Payment Security, Cloud- & AI-Security, DORA, NIS2 & Resilienz, die Financial Threat Landscape sowie FS-Ökosysteme
• Darüber hinaus baust du ein leistungsstarkes Delivery-Team auf und führst es – bestehend aus Architekt*innen und Technologie-Expert*innen
• Du berätst Entscheidungsträger auf C-Level zu technologisch getriebenen Sicherheitsstrategien und arbeitest eng mit Consulting, Presales, Delivery und Innovation zusammen
• Die Repräsentation des Bereichs bei Kunden, in Boards und auf Fachveranstaltungen rundet dein Aufgabenprofil ab
• Beratung heißt Flexibilität: Dein Projekteinsatz richtet sich nach unseren Kunden und deiner Projektsituation – du arbeitest deutschlandweit in unseren Offices, beim Kunden vor Ort und von zu Hause

Qualifications

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, Mathematik, Engineering oder einer vergleichbaren Fachrichtung 
• Darüber hinaus bringst du mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung eines technologieorientierten Lösungsportfolios mit
• Zusätzlich kannst du langjährige Beratungserfahrung im Finanzsektor aufweisen
• Du kombinierst technologische Tiefe mit wirtschaftlicher Steuerungskompetenz und bist in der Lage, technologische Trends in marktfähige Lösungen zu übersetzen
• Der souveräne Umgang mit technischen und nicht-technischen Stakeholdern gehört ebenso zu deinen Stärken wie sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und verhandlungssicheres Englisch

Additional Information

• Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
• Work-Life-Balance: hybrides Arbeiten innerhalb von Deutschland und für einen begrenzten Zeitraum in definierten EU-Ländern, Familienservice, Firmenfitness sowie die Möglichkeit zu einem Sabbatical
• Flexible Urlaubsgestaltung: 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zur individuellen Erhöhung oder Verringerung des jährlichen Urlaubs um bis zu 5 Tage
• IT-Equipment: Wir unterstützen dich bei der Ausstattung von benötigtem Zusatz-Equipment für ein optimales ortsflexibles Arbeiten
• Selbst fahren: Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung
• Unser Mindset: Teamspirit, offene Türen, Duzkultur, gelebte Vielfalt 

Vielfalt ist eine wichtige Grundlage unserer Unternehmenskultur. Wir möchten ein inklusives Umfeld schaffen, das die Diversität all unserer 2.600 Mitarbeitenden in Deutschland und Österreich berücksichtigt und in dem du dich bestmöglich entfalten kannst. Denn wir bei Sopra Steria sind davon überzeugt, dass deine Individualität der Schlüssel zu einem nachhaltigen Unternehmenserfolg ist. 

Wir setzen uns für eine nachhaltige Zukunft ein: Ob mit konzernweiten Stipendien- und Corporate Volunteering-Programmen oder mit Projekten zur Förderung von Bildung, Chancengleichheit und digitale Inklusion – wir übernehmen Verantwortung für die Gesellschaft. Wir glauben fest daran, dass digitale Innovationen ein Schlüssel zu Gleichberechtigung, Inklusion und Klimaschutz sind.

 Impressum

Company Description

Wir sind als eine der führenden europäischen Management- und Technologieberatungen ein echter Tech-Player. Wir sehen uns als Vordenker*innen, handeln und denken strategisch, entwickeln mit unseren Kunden maßgeschneiderte Lösungen, sowie präzise Prozesse und implementieren innovative Technologien. Weltweit sind wir über 50.000 tech-affine und kluge Köpfe – gemeinsam gestalten wir die Zukunft unserer Kunden und die der Gesellschaft.

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