Description

Périmètre :

Le PMO a pour mission d’assurer le suivi, la structuration et la gouvernance des projets, en support aux chefs de projets et aux équipes ProdOps, afin de garantir la bonne exécution des engagements, la maîtrise des délais, et le respect du budget des équipes Prodops.

Le PMO joue un rôle central dans le dispositif projet, à ce titre il doit s’assurer de pouvoir garantir la livraison dans le respect des délais et dans les standards qualité SHRS.

Principales Missions

• Préparation et animation des réunions hebdomadaires.
• Identification et suivi des alertes et des plans d’actions associés.
• Support aux chefs de projets pour la formalisation des demandes (expression de besoin, etc.).
• S’assurer que les délais sont respectés par rapport aux engagements pris par la direction et par les équipes projets.
• S’assurer que les projets sont délivrés en respectant les contraintes de sécurité.
• Veille au respect des méthodologies projet SHRS.
• S’assurer du respect de la qualité vis-à-vis des standards SHRS.
• Participation à l’amélioration continue des processus PMO.
• Automatiser la création de rapports, la gestion documentaire et les mises à jour.
• Recommander l’allocation optimale des ressources et prioriser les tâches.
• Savoir interagir avec les outils IA pour obtenir des résultats précis et pertinents.
• Être un acteur clé dans l’intégration de l’IA au processus PMO pour améliorer l’agilité et la performance.

Qualifications

Qualification :

Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou d’un parcours universitaire technique, vous justifiez d’au moins 3 à 5 ans d’expérience professionnelle en tant que PMO confirmé(e).

Capacité à gérer plusieurs projets simultanément, organiser des projets complexes, rédiger des livrables et anticiper et gérer les risques.

Vous avez une appétence pour l'innovation, la transformation digitale et l'agilité.

Bonnes connaissances IT.

Savoir animer des réunions et comités, assurer le reporting auprès des parties prenantes, coordonner efficacement les acteurs du projet et gérer les demandes ou réclamations.

Vos principales qualités :

Autonomie, Responsabilité, organisé, rigoureux, Très bonne qualité relationnelle et rédactionnelle.

Company Description

Sopra HR Software, filiale de Sopra Steria, offre des solutions RH complètes parfaitement adaptées aux besoins des Directions des Ressources Humaines et aux organisations de moyennes et grandes tailles, des secteurs public et privé.

Spécialiste du pilotage des RH, de la paie et du talent management dans un contexte local et international, Sopra HR accompagne plus de 950 clients, en mode « on-premise » ou mode cloud.

Partenaire de la réussite de la transformation digitale de ses clients vers la RH 3.0, Sopra HR, acteur global des Ressources Humaines, privilégie la Co-innovation, favorise les enjeux de performance RH et met en avant l’expérience collaborateur.