Description

Als Practice Lead Data ben jij de motor achter groei, vernieuwing en vak volwassenheid binnen onze data-organisatie. Je geeft leiding aan een team van circa 25 data engineers en dataplatformspecialisten en ondersteunt hen actief in hun professionele én technische ontwikkeling. Dankzij jouw expertise in data engineering, strategisch inzicht en verbindende leiderschapsstijl stuur je de ontwikkeling van de practice aan, zodat we voorop blijven lopen met de nieuwste oplossingen en technologische ontwikkelingen en draag je direct bij aan data-transformaties die organisaties wendbaar, datagedreven en klaar voor de toekomst maken.

In deze rol werk je aan data-gedreven digitale transformaties die echte impact hebben. Je rapporteert aan de Area Director Data binnen de Business Line Consulting en werkt intensief samen met publieke organisaties, financiële instellingen en utilities om complexe, strategische datavraagstukken samen met jouw team op te lossen.

Met je team ontwikkel en implementeer je moderne, schaalbare en duurzame dataoplossingen, zoals cloud dataplatforms, datalakes, data pipelines en real-time data architecturen die aansluiten op de behoeften van onze klanten en hun datastrategieën versterken. Samen met je team, stakeholders en klanten realiseer je concrete resultaten en succesvolle implementaties.

Wat ga je doen?

• Je coacht en begeleidt een team van data consultants en stimuleert hen om te groeien in hun rol en expertise.
• Je ontwikkelt strategieën en realiseert digitale data-oplossingen waarmee organisaties vooroplopen
• Je werkt nauw samen met klanten en stakeholders om waarde te creëren, oplossingen te implementeren en meetbare resultaten te behalen.
• Je draagt actief bij aan de groei van onze business en signaleert nieuwe kansen in de markt.
• Je ontwikkelt en vertaalt visie op marktniveau rondom dataplatforms en data-gedreven transformatie.
• Je speelt een belangrijke rol in technologische visievorming en denkt mee over de inzet van moderne data- en Cloud technologieën.
• Je versterkt samenwerking met strategische partners en bouwt aan een krachtig ecosysteem rondom onze dienstverlening.

Je bent verantwoordelijk voor een positieve employee journey van jouw data consultants – van recruitment tot off boarding.

Qualifications

Wat breng jij mee?

• Inspirerend leiderschap – Minimaal 5 jaar ervaring in het begeleiden, coachen en ontwikkelen van data engineers en specialisten op het gebied van moderne dataplatforms.
• Datagedreven ondernemerschap – Een commerciële mindset en de ambitie om een succesvolle practice te bouwen rondom data engineering, cloud data platforms en AI-gedreven oplossingen.
• Strategische data-expertise – Minimaal 10 jaar consultancy-ervaring met een sterke focus op data engineering (bijv. Azure Data Factory, SnowFlake, DataBricks, Fabric, Python), cloudplatforms (bijv. Azure, AWS) en moderne data stack-architecturen.
• Project- en programmanagement – Ervaring in het leiden van complexe dataplatform- en data-engineeringtrajecten: van architectuur en implementatie tot adoptie, governance en operationalisatie.
• Sterke netwerkvaardigheden – Het vermogen om kansen te herkennen binnen het data- en cloudlandschap, strategische relaties op te bouwen en duurzame waarde voor klanten te creëren.
• Mentorschap & talentontwikkeling – Je zet je actief in voor de groei van data engineers en platform experts, stimuleert vakontwikkeling en bouwt aan een sterk, toekomstgericht team.

Additional Information

Sopra Steria Consulting brengt managementconsultancy, technologie en organisatieverandering samen in vier Area’s, waarbij je onderdeel bent van één van de area’s. Je profiteert van brede ontwikkelingsmogelijkheden in Nederland en in ons Europese netwerk. Bij Sopra Steria maak je deel uit van een dynamisch netwerk van 51.000 professionals, waar kennisdeling en groei centraal staan.

Bij Sopra Steria zorgen we ervoor dat jij je werk met plezier én in balans kunt doen. Daarom bieden we een aantrekkelijk en flexibel pakket aan arbeidsvoorwaarden:

• Een vast contract en een salaris tussen de €6000,- en €8000,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week). De exacte inschaling hangt af van jouw ervaring en de rol;
• Vakantiegeld van 8%;
• Een royaal mobiliteitsbudget in de vorm van een leaseregeling van €1209,- met de keuze uit een elektrische leaseauto met NS Business Card of leasefiets of een alternatief vervoersregeling van €1113,- net wat het beste bij jouw manier van reizen past;
• On target bonus;
• 27 betaalde vakantiedagen;
• Flex benefit budget van € 1.800, - per jaar met daar bovenop een extra percentage van jouw salaris. Dit budget kan worden gebruikt voor zaken als aankoop van extra vrije dagen of extra sparen in jouw pensioenregeling;
• Thuiskantoor met laptop, telefoon en een maandelijkse internetvergoeding;
• Hybride werken: thuis of op kantoor, afhankelijk van wat jij nodig hebt;
• Ontwikkelmogelijkheden via trainingen, kennisdelingssessies en inspirerende (netwerk)events;
• Sociale activiteiten met collega’s – van gezellige borrels tot sportieve of inhoudelijke uitjes;
• Een flexibele pensioenregeling, waaraan jij op maat en passend bij jou, bijdragen kan toevoegen. 
• Je kunt deelnemen aan de collectieve zorgverzekering

In wat voor team kom je? 

Wij hebben een fantastisch team. En in plaats van dat je ons alleen op papier hoeft te geloven: tijdens het sollicitatieproces ontmoet je het team, bijvoorbeeld tijdens een borrel, hackathon of codeersessie. Wij vinden het belangrijk dat je ziet hoe ons team werkt en dat er een goede klik is. 
 
Als team doen we meer dan alleen algoritmes en code schrijven. We geven les aan de Hogeschool Utrecht (HU), werken aan gave producten, hebben maandelijkse hackathons, sportuitjes (zoals padel- en basketbalclinics) en teambijeenkomsten. We hechten waarde aan innovatie en wetenschap en dragen actief bij aan ons vakgebied; zo faciliteren we in 2025 bijvoorbeeld talks en posters op PyData, SEMANTiCS en CLIN. 
 
Klinkt deze baan als iets voor jou? Klaar om samen met ons de wereld vorm te geven? Fantastisch! We kijken uit naar je sollicitatie. 

______

Sopra Steria is een werkgever die gelijke kansen biedt. Alle gekwalificeerde sollicitanten worden in aanmerking genomen voor een job zonder rekening te houden met leeftijd, afkomst, nationaliteit, huidskleur, verlof voor familie- of medische zorg, geslachtsidentiteit of -uitdrukking, genetische informatie, immigratiestatus, burgerlijke staat, medische toestand, nationale herkomst, fysieke of mentale handicap, politieke voorkeur, beschermde veteranen- of militaire status, ras, etniciteit, religie, geslacht (inclusief zwangerschap), seksuele geaardheid of enig ander kenmerk dat wordt beschermd door toepasselijke lokale wetten, voorschriften en verordeningen. We koesteren een werkomgeving die inclusief is en alle verschillen respecteert.

Company Description

Een mooie toekomst voor iedereen—dat is waar we bij Sopra Steria naartoe werken. Met meer dan 51.000 collega’s in bijna 30 landen zijn we één van de grootste leveranciers van digital solutions in Europa. We geloven dat niet enkel technologie transformatie aandrijft. Maar dat mensen de kern van verandering vormen Daarom staan mensen ook centraal in alles wat we doen en kun je bij ons zowel individueel als in een team uitblinken.

The world is how we shape it. Let’s shape it together.