Description

De practice Datamanagement & Governance maakt onderdeel uit van de Area Architectuur & Governance. Binnen deze practice ben je samen met een collega practice lead HR verantwoordelijk voor zo’n 34 professionals.  Jouw kennis en ervaring op het gebied van datastrategie en data governance zet je in voor de doorontwikkeling en professionalisering van onze dienstverlening. Als kennishouder adviseer en begeleidt je klanten in het concretiseren en operationaliseren van hun datastrategie en data governance.

Daarnaast bouw je aan een inspirerende en professionele practice. Je onderhoud en vergroot het netwerk van klanten, partners en leveranciers en ben je zelf ook actief bij klanten en werk je mee aan het fundament voor hun digitale transitie.

Wat ga je doen?

• Je coacht en begeleidt een team van consultants en helpt hen groeien in hun rol.
• Je ontwikkelt strategieën en implementeert digitale oplossingen die bedrijven helpen vooruit te lopen.
• Je werkt nauw samen met klanten en stakeholders om waardevolle resultaten te behalen.
• Je draagt bij aan de groei van onze business en creëert nieuwe kansen in de markt.

Qualifications

Wat breng jij mee?

• Inspirerend leiderschap – Minimaal 5 jaar ervaring in het begeleiden en ontwikkelen van talent binnen consultancy.
• Ondernemerschap – Een commerciële mindset en de drive om een succesvolle consultancypraktijk uit te bouwen.
• Strategische expertise – Minimaal 10 jaar ervaring in managementconsultancy, met focus op Datastrategie & Governance.
• Projectmanagementvaardigheden – Ervaring met het leiden van adviestrajecten en projecten, behalen van resultaten binnen deadlines en budgetten, en het stimuleren van teamgroei.
• Sterke netwerkvaardigheden – Het Vermogen om relaties op te bouwen en nieuwe kansen te creëren.
• Mentorschap & teamontwikkeling – Je zet je in voor de groei en ontwikkeling van je team en helpt hen om hun potentieel te benutten.
• Kennis van het Datadomein – Expertise in datastrategie en governance, met een holistische blik op data. Bekend met AI-concepten en de eisen voor informatiebeleid en AI-governance.

Additional Information

Sopra Steria Consulting brengt managementconsultancy, technologie en organisatieverandering samen in vier Area’s, waarbij je onderdeel bent van één van de area’s. Je profiteert van brede ontwikkelingsmogelijkheden in Nederland en in ons Europese netwerk. Bij Sopra Steria maak je deel uit van een dynamisch netwerk van 51.000 professionals, waar kennisdeling en groei centraal staan.

Bij Sopra Steria zorgen we ervoor dat jij je werk met plezier én in balans kunt doen. Daarom bieden we een aantrekkelijk en flexibel pakket aan arbeidsvoorwaarden:

• Een vast contract en een salaris tussen de €6000,- en €8000,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week). De exacte inschaling hangt af van jouw ervaring en de rol;
• Vakantiegeld van 8%;
• Een royaal mobiliteitsbudget in de vorm van een leaseregeling van €1209,- met de keuze uit een elektrische leaseauto met NS Business Card of leasefiets of een alternatief vervoersregeling van €1113,- net wat het beste bij jouw manier van reizen past;
• On target bonus;
• 27 betaalde vakantiedagen;
• Flex benefit budget van € 1.800, - per jaar met daar bovenop een extra percentage van jouw salaris. Dit budget kan worden gebruikt voor zaken als aankoop van extra vrije dagen of extra sparen in jouw pensioenregeling;
• Thuiskantoor met laptop, telefoon en een maandelijkse internetvergoeding;
• Hybride werken: thuis of op kantoor, afhankelijk van wat jij nodig hebt;
• Ontwikkelmogelijkheden via trainingen, kennisdelingssessies en inspirerende (netwerk)events;
• Sociale activiteiten met collega’s – van gezellige borrels tot sportieve of inhoudelijke uitjes;
• Een flexibele pensioenregeling, waaraan jij op maat en passend bij jou, bijdragen kan toevoegen. 
• Je kunt deelnemen aan de collectieve zorgverzekering

In wat voor team kom je? 

Wij hebben een fantastisch team. En in plaats van dat je ons alleen op papier hoeft te geloven: tijdens het sollicitatieproces ontmoet je het team, bijvoorbeeld tijdens een borrel, hackathon of codeersessie. Wij vinden het belangrijk dat je ziet hoe ons team werkt en dat er een goede klik is. 
 
Als team doen we meer dan alleen algoritmes en code schrijven. We geven les aan de Hogeschool Utrecht (HU), werken aan gave producten, hebben maandelijkse hackathons, sportuitjes (zoals padel- en basketbalclinics) en teambijeenkomsten. We hechten waarde aan innovatie en wetenschap en dragen actief bij aan ons vakgebied; zo faciliteren we in 2025 bijvoorbeeld talks en posters op PyData, SEMANTiCS en CLIN. 
 
Klinkt deze baan als iets voor jou? Klaar om samen met ons de wereld vorm te geven? Fantastisch! We kijken uit naar je sollicitatie. 

______

Sopra Steria is een werkgever die gelijke kansen biedt. Alle gekwalificeerde sollicitanten worden in aanmerking genomen voor een job zonder rekening te houden met leeftijd, afkomst, nationaliteit, huidskleur, verlof voor familie- of medische zorg, geslachtsidentiteit of -uitdrukking, genetische informatie, immigratiestatus, burgerlijke staat, medische toestand, nationale herkomst, fysieke of mentale handicap, politieke voorkeur, beschermde veteranen- of militaire status, ras, etniciteit, religie, geslacht (inclusief zwangerschap), seksuele geaardheid of enig ander kenmerk dat wordt beschermd door toepasselijke lokale wetten, voorschriften en verordeningen. We koesteren een werkomgeving die inclusief is en alle verschillen respecteert.

Company Description

Een mooie toekomst voor iedereen—dat is waar we bij Sopra Steria naartoe werken. Met meer dan 51.000 collega’s in bijna 30 landen zijn we één van de grootste leveranciers van digital solutions in Europa. We geloven dat niet enkel technologie transformatie aandrijft. Maar dat mensen de kern van verandering vormen Daarom staan mensen ook centraal in alles wat we doen en kun je bij ons zowel individueel als in een team uitblinken.

The world is how we shape it. Let’s shape it together.