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Product Owner 3DX Design (m/w/d)

Sopra Steria

Product Owner 3DX Design (m/w/d)

full-timePosted: Jan 23, 2026

Job Description

Description

Responsible for the features of your team:

  • Writing feature specifications based on the Functional Architecture Document
  • Defining Acceptance Criteria in agreement with the business
  • Testing and Validating the features implemented by the team
  • Demonstrating the features during the various SAFe ceremonies

 

Managing the team's backlog:

  • Attending Capability socialization meetings, presenting the topics to the implementation team, and validating feasibility
  • Estimating features with the team
  • Prioritizing features for PI Planning
  • Facilitating PI Planning
  • Managing plan changes during the PI

Reporting / Progress monitoring:

  • Monitoring the progress of features
  • Escalating potential blocking issues
  • Participating in various follow-up meetings (PO Sync, Daily Stand-up, etc.)

Qualifications

Technical Skills

  • CAO Designer (3DExperience, CATIA V5)
  • Knowledge of SAFe, and more specifically its Airbus OnePlatform version
  • PLM

Soft skills:

  • Organizational skills
  • Negotiation skills
  • Analytical and synthesis skills
  • Responsiveness / decision-making ability
  • Critical Thinking
  • Leadership
  • Management
  • Communication
  • Problem Solving

Required experience:

  • Technical Understanding
  • Large scale team management
  • Proficiency in Scrum and Kanban

Additional Information

Welche Benefits dich erwarten

Selbstverständlich stehen wir dir bei deinem Berufseinstieg in die Welt der PLM-Beratung jederzeit hilfreich zur Seite. Neben einem angepassten, modularen Trainingsplan wirst du auch in herausfordernden Praxiseinsätzen die Gelegenheit haben, deine sich stetig erweiternden Skills einzusetzen und Projektaufgaben zunehmend eigenverantwortlich zu übernehmen.

Außerdem findest du bei uns:

  • Ein internationales Team
  • Feelgood-Atmosphäre: Unternehmensweite (Online) Team-Events, Office-Feiern an unseren Standorten,
  • Flache Hierarchien, Teamspirit, offene Türen, gelebte Vielfalt
  • Kontinuierliche Weiterbildung auf Basis deines persönlichen Entwicklungspfades
  • Work-Life Balance – mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
  • Sonderzuwendungen, arbeitgebergeförderte betriebliche Altersvorsorge, eine Gruppenunfallversicherung auch für den privaten Bereich
  • Vielseitige Angebote im Bereich Mental Health Program, Work-Life-Service und einem breitgefächerten Weiterbildungs- und Coachingangebot durch unsere Kooperation mit dem Fürstenberg-Institut
  • Zuschuss für öffentliche Verkehrsmittel, Business Bike Programm und andere Benefits

Bei CIMPA PLM Services legen wir Wert auf Vielfalt und Inklusion und fördern ein Arbeitsumfeld, in dem alle Menschen willkommen und respektiert werden.

Company Description

Wer wir sind – CIMPA GmbH

Als hundertprozentige Tochtergesellschaft der Sopra Steria Gruppe mit mehr als 45.000 Mitarbeitern in über 20 Ländern bietet CIMPA innovative Dienstleistungen für die digitale Transformation und das Product Lifecycle Management (PLM). CIMPA bietet eines der umfassendsten Portfolios an hochwertigen PLM-Beratungs- und -Dienstleistungen auf dem Markt in den Bereichen Luft- und Raumfahrt, Automobil, Transport, Verteidigung und Energie.

Darüber hinaus entwickelt das Unternehmen maßgeschneiderte PLM-Lösungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette dieser Branchen: von der Strategie über die Prozess- und Methodengestaltung, die Konzeption und Tool-Implementierung bis hin zu Anwenderschulung und Support. Unser Ziel ist die Steigerung der betrieblichen Effizienz durch die Verbesserung von Prozessen und Methoden.

Unser Umfeld:

  • Wir agieren als Expertenteam im Umfeld von nationalen und internationalen Kunden und Rechtsgebieten
  • Wir betreuen Kunden aus verschiedenen Branchen, z.B. Luft-& Raumfahrt
  • Wir gestalten flexible Systeme und Prozesse in internationalen Unternehmen
  • Wir bieten einfache, nachhaltige Lösungen in einer volatilen Umgebung
  • Wir bearbeiten verschiedenste Projekte im Rahmen der Exportkontrolle / Trade Compliance
  • Wir legen Wert auf regelmäßige fachliche Weiterbildung, z.B. nationale und internationale Exportkontrollvorschriften DE/FR/EU/UK/US/IN/etc., Entwicklung im Technologietransfer, Grundlagen Zollrecht, Völker- und Vertragsrecht, Entwicklung neuer Technologien und ihre internationale Einordnung, etc.
  • Wir erfüllen ein breites Spektrum an Anforderungen, um unsere Aufgaben zu erfüllen und unterstützen dich bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung deiner Fähigkeiten, z.B. Organisations-, Informations- & Wissensmanagement, IT, Change Management, Projektmanagement, etc.
  • Wir arbeiten in internationalen Teams und mit Personen auf allen Organisationsebenen

Locations

  • München, BY, Germany

Salary

Estimated Salary Rangemedium confidence

35,000 - 55,000 EUR / yearly

Source: AI Estimation

* This is an estimated range based on market data and may vary based on experience and qualifications.

Skills Required

  • CAO Designer (3DExperience, CATIA V5)intermediate
  • SAFe (Airbus OnePlatform)intermediate
  • PLMintermediate
  • Scrumintermediate
  • Kanbanintermediate

Required Qualifications

  • Technical understanding (experience)
  • Large scale team management (experience)
  • Proficiency Scrum/Kanban (experience)
  • Organizational skills (experience)
  • Negotiation (experience)
  • Analytical/synthesis (experience)
  • Responsiveness/decision-making (experience)
  • Critical thinking (experience)
  • Leadership (experience)
  • Management (experience)
  • Communication (experience)
  • Problem solving (experience)

Responsibilities

  • Write feature specifications
  • Define acceptance criteria
  • Test/validate features
  • Demonstrate features SAFe ceremonies
  • Attend capability meetings
  • Estimate features
  • Prioritize features PI Planning
  • Facilitate PI Planning
  • Manage plan changes
  • Monitor feature progress
  • Escalate blocking issues
  • Participate follow-up meetings

Benefits

  • general: Modular training plan
  • general: International team
  • general: Team events/office parties
  • general: Flat hierarchies/teamspirit
  • general: Continuous training
  • general: Work-life balance/mobile work
  • general: Flexible hours
  • general: Special payments/pension/accident insurance
  • general: Mental health program
  • general: Public transport subsidy
  • general: Business bike
  • general: Diversity/inclusion

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  • Writing feature specifications based on the Functional Architecture Document
  • Defining Acceptance Criteria in agreement with the business
  • Testing and Validating the features implemented by the team
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  • Attending Capability socialization meetings, presenting the topics to the implementation team, and validating feasibility
  • Estimating features with the team
  • Prioritizing features for PI Planning
  • Facilitating PI Planning
  • Managing plan changes during the PI

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  • Monitoring the progress of features
  • Escalating potential blocking issues
  • Participating in various follow-up meetings (PO Sync, Daily Stand-up, etc.)

Qualifications

Technical Skills

  • CAO Designer (3DExperience, CATIA V5)
  • Knowledge of SAFe, and more specifically its Airbus OnePlatform version
  • PLM

Soft skills:

  • Organizational skills
  • Negotiation skills
  • Analytical and synthesis skills
  • Responsiveness / decision-making ability
  • Critical Thinking
  • Leadership
  • Management
  • Communication
  • Problem Solving

Required experience:

  • Technical Understanding
  • Large scale team management
  • Proficiency in Scrum and Kanban

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Welche Benefits dich erwarten

Selbstverständlich stehen wir dir bei deinem Berufseinstieg in die Welt der PLM-Beratung jederzeit hilfreich zur Seite. Neben einem angepassten, modularen Trainingsplan wirst du auch in herausfordernden Praxiseinsätzen die Gelegenheit haben, deine sich stetig erweiternden Skills einzusetzen und Projektaufgaben zunehmend eigenverantwortlich zu übernehmen.

Außerdem findest du bei uns:

  • Ein internationales Team
  • Feelgood-Atmosphäre: Unternehmensweite (Online) Team-Events, Office-Feiern an unseren Standorten,
  • Flache Hierarchien, Teamspirit, offene Türen, gelebte Vielfalt
  • Kontinuierliche Weiterbildung auf Basis deines persönlichen Entwicklungspfades
  • Work-Life Balance – mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
  • Sonderzuwendungen, arbeitgebergeförderte betriebliche Altersvorsorge, eine Gruppenunfallversicherung auch für den privaten Bereich
  • Vielseitige Angebote im Bereich Mental Health Program, Work-Life-Service und einem breitgefächerten Weiterbildungs- und Coachingangebot durch unsere Kooperation mit dem Fürstenberg-Institut
  • Zuschuss für öffentliche Verkehrsmittel, Business Bike Programm und andere Benefits

Bei CIMPA PLM Services legen wir Wert auf Vielfalt und Inklusion und fördern ein Arbeitsumfeld, in dem alle Menschen willkommen und respektiert werden.

Company Description

Wer wir sind – CIMPA GmbH

Als hundertprozentige Tochtergesellschaft der Sopra Steria Gruppe mit mehr als 45.000 Mitarbeitern in über 20 Ländern bietet CIMPA innovative Dienstleistungen für die digitale Transformation und das Product Lifecycle Management (PLM). CIMPA bietet eines der umfassendsten Portfolios an hochwertigen PLM-Beratungs- und -Dienstleistungen auf dem Markt in den Bereichen Luft- und Raumfahrt, Automobil, Transport, Verteidigung und Energie.

Darüber hinaus entwickelt das Unternehmen maßgeschneiderte PLM-Lösungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette dieser Branchen: von der Strategie über die Prozess- und Methodengestaltung, die Konzeption und Tool-Implementierung bis hin zu Anwenderschulung und Support. Unser Ziel ist die Steigerung der betrieblichen Effizienz durch die Verbesserung von Prozessen und Methoden.

Unser Umfeld:

  • Wir agieren als Expertenteam im Umfeld von nationalen und internationalen Kunden und Rechtsgebieten
  • Wir betreuen Kunden aus verschiedenen Branchen, z.B. Luft-& Raumfahrt
  • Wir gestalten flexible Systeme und Prozesse in internationalen Unternehmen
  • Wir bieten einfache, nachhaltige Lösungen in einer volatilen Umgebung
  • Wir bearbeiten verschiedenste Projekte im Rahmen der Exportkontrolle / Trade Compliance
  • Wir legen Wert auf regelmäßige fachliche Weiterbildung, z.B. nationale und internationale Exportkontrollvorschriften DE/FR/EU/UK/US/IN/etc., Entwicklung im Technologietransfer, Grundlagen Zollrecht, Völker- und Vertragsrecht, Entwicklung neuer Technologien und ihre internationale Einordnung, etc.
  • Wir erfüllen ein breites Spektrum an Anforderungen, um unsere Aufgaben zu erfüllen und unterstützen dich bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung deiner Fähigkeiten, z.B. Organisations-, Informations- & Wissensmanagement, IT, Change Management, Projektmanagement, etc.
  • Wir arbeiten in internationalen Teams und mit Personen auf allen Organisationsebenen

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Salary

Estimated Salary Rangemedium confidence

35,000 - 55,000 EUR / yearly

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* This is an estimated range based on market data and may vary based on experience and qualifications.

Skills Required

  • CAO Designer (3DExperience, CATIA V5)intermediate
  • SAFe (Airbus OnePlatform)intermediate
  • PLMintermediate
  • Scrumintermediate
  • Kanbanintermediate

Required Qualifications

  • Technical understanding (experience)
  • Large scale team management (experience)
  • Proficiency Scrum/Kanban (experience)
  • Organizational skills (experience)
  • Negotiation (experience)
  • Analytical/synthesis (experience)
  • Responsiveness/decision-making (experience)
  • Critical thinking (experience)
  • Leadership (experience)
  • Management (experience)
  • Communication (experience)
  • Problem solving (experience)

Responsibilities

  • Write feature specifications
  • Define acceptance criteria
  • Test/validate features
  • Demonstrate features SAFe ceremonies
  • Attend capability meetings
  • Estimate features
  • Prioritize features PI Planning
  • Facilitate PI Planning
  • Manage plan changes
  • Monitor feature progress
  • Escalate blocking issues
  • Participate follow-up meetings

Benefits

  • general: Modular training plan
  • general: International team
  • general: Team events/office parties
  • general: Flat hierarchies/teamspirit
  • general: Continuous training
  • general: Work-life balance/mobile work
  • general: Flexible hours
  • general: Special payments/pension/accident insurance
  • general: Mental health program
  • general: Public transport subsidy
  • general: Business bike
  • general: Diversity/inclusion

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