Reconversion / consultant SIRH
Sopra Steria
Reconversion / consultant SIRH
Job Description
Description
Vous êtes jeunes diplômé(e)s d'une école d'ingénieur non IT ou d'un master scientifique et vous souhaitez vous reconvertir/débuter en informatique dans les SIRH?
Sopra HR Software (Groupe Sopra Steria) recherche des jeunes diplômé(e)s à fort potentiel qui ont pour projet d'évoluer dans le domaine des systèmes d'informations et du développement informatique.
Additional Information
Autonomie, Responsabilité, organisé, rigoureux, Très bonne qualité relationnelle et rédactionnelle.
Company Description
Sopra HR Software, filiale de Sopra Steria, offre des solutions RH complètes parfaitement adaptées aux besoins des Directions des Ressources Humaines et aux organisations de moyennes et grandes tailles, des secteurs public et privé.
Spécialiste du pilotage des RH, de la paie et du talent management dans un contexte local et international, Sopra HR accompagne plus de 950 clients, en mode « on-premise » ou mode cloud.
Partenaire de la réussite de la transformation digitale de ses clients vers la RH 3.0, Sopra HR, acteur global des Ressources Humaines, privilégie la Co-innovation, favorise les enjeux de performance RH et met en avant l’expérience collaborateur.
Locations
- Tunis, Tunisia
Salary
45,000 - 75,000 EUR / yearly
Source: AI Estimation
* This is an estimated range based on market data and may vary based on experience and qualifications.
Required Qualifications
- Young graduates from non-IT engineering school or scientific master (experience)
- High potential (experience)
- Autonomy (experience)
- Responsibility (experience)
- Organization (experience)
- Rigor (experience)
- Excellent relational and writing skills (experience)
Tags & Categories
Answer 10 quick questions to check your fit for Reconversion / consultant SIRH @ Sopra Steria.
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Sopra HR Software (Groupe Sopra Steria) recherche des jeunes diplômé(e)s à fort potentiel qui ont pour projet d'évoluer dans le domaine des systèmes d'informations et du développement informatique.
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Autonomie, Responsabilité, organisé, rigoureux, Très bonne qualité relationnelle et rédactionnelle.
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Sopra HR Software, filiale de Sopra Steria, offre des solutions RH complètes parfaitement adaptées aux besoins des Directions des Ressources Humaines et aux organisations de moyennes et grandes tailles, des secteurs public et privé.
Spécialiste du pilotage des RH, de la paie et du talent management dans un contexte local et international, Sopra HR accompagne plus de 950 clients, en mode « on-premise » ou mode cloud.
Partenaire de la réussite de la transformation digitale de ses clients vers la RH 3.0, Sopra HR, acteur global des Ressources Humaines, privilégie la Co-innovation, favorise les enjeux de performance RH et met en avant l’expérience collaborateur.
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45,000 - 75,000 EUR / yearly
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