Description

Au sein de la practice CIB (Global markets, Global banking, ALM, Security services), vous accompagnerez les principaux acteurs de place autour de quatre axes de transformation stratégiques : TOM & Organisation / Réglementaire / Expertises Métiers / Processus, SI & Data. A ce titre, vous interviendrez au niveau du Groupe et des filiales, auprès des Directions Génarales, Directions Métiers, Transformation et IT sur des programmes complexes à forte valeur ajoutée, permettant de servir les ambitions des fonctions Corporate :  

• Banque de financement et d’investissement : produits dérivés, marchés de capitaux, titrisation, financement structuré. 

• Optimisation des processus front-to-back : middle & back office, gestion des risques, reporting réglementaire. 

• Conformité réglementaire & sécurité financière : EMIR, MiFID II, CRR3/Bâle IV, SFR, LCB-FT, DORA. 

• Digitalisation & innovation : automatisation, IA, data analytics, migration vers des plateformes cloud, modernisation des systèmes de trading et de risk management. 

• Programmes de transformation : Target Operating Model (TOM), fusion d’outils IT, excellence opérationnelle, PMO. 

En tant que Senior Consultant / Manager : 

• Pilotez des projets stratégiques pour des banques CIB et institutions financières. 

• Concevez et déployez des solutions innovantes : digitalisation des processus, automatisation, intégration de solutions front-to-back. 

• Accompagnez la mise en conformité réglementaire et la transformation des modèles opérationnels. 

• Encadrez et développez des équipes, en assurant leur montée en compétence. 

Qualifications

• Expérience confirmée (6-10 ans) en conseil ou en environnement CIB. 

• Expertise sur réglementaire, data, migration, produits financiers complexes, digitalisation, middle/back office. 

• Maîtrise des réglementations : EMIR, MiFID II, CRR3/Bâle IV, LCB-FT, DORA. 

• Compétences en pilotage de projets (PMO, transformation, conduite du changement). 

• Anglais professionnel 

Additional Information

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils. 

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

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Company Description

Avec plus de 4 000 consultants dans 30 bureaux en Europe, Sopra Steria Next, cabinet de conseil en management et transformation digitale du groupe Sopra Steria, œuvre chaque jour pour concevoir et déployer les projets et les transformations qui façonnent l’avenir. Dans un monde en pleine révolution — technologique, écologique —, Sopra Steria Next allie business et technologie pour créer de la valeur au-delà du simple aspect économique, en donnant du sens aux données, en innovant grâce à l'intelligence artificielle et en engageant toutes les parties prenantes à chaque étape. Grâce à cette vision et à son expertise, Sopra Steria Next accompagne ses clients dans la priorisation de leurs actions, pour un résultat concret et durable, pour eux, leurs employés, les citoyens et la Société dans son ensemble. Il s'agit de donner une impulsion tangible à ce qui compte vraiment, ce qui est essentiel. 

* Impulsons l’essentiel, pour un impact positif. 

En forte croissance, la verticale Services Financiers de Sopra Steria Next compte aujourd'hui plus de 400 collaborateurs en France et à l'international (Belgique, Luxembourg, Espagne, Italie, Asie Pacifique...) et regroupe des expertises à la fois Marché (Banque de détail, Assurance, CIB, Asset Management, Banque privée) et Métiers (Finance, Risques, Conformité, Data). Ces expertises transverses nous assurent une offre complète pour accompagner l'ensemble de la chaine de valeur de transformation chez nos clients : pilotage de projet, cadrage, implémentation, transition, change ....