Resume and JobRESUME AND JOB
Sopra Steria logo

Stage - Chargé (e) de Recrutement

Sopra Steria

Stage - Chargé (e) de Recrutement

full-timePosted: Jan 23, 2026

Job Description

Description

Au sein de CIMPA, vous intégrez l'équipe Recrutement.

Votre rôle et vos missions :

En immersion totale au sein de l'équipe, et sous la supervision de votre tutrice, vous :

  • Vous recherchez et identifiez des candidats (jobboards, CVthèques, réseaux sociaux…)
  • Vous proposez des stratégies de sourcing innovantes 
  • Vous êtes garant(e) des process administratifs
  • Vous qualifiez les candidats et organisez des entretiens 
  • Vous participez et conduisez les entretiens de recrutement
  • Vous rédigez les comptes rendus d'entretien
  • Vous suivez l’avancement de vos candidats depuis notre ATS 
  • Vous reportez votre activité de manière hebdomadaire 
  • En complément, vous participez aux projets RH : Relations Campus, Communication RH, Marque Employeur, Animation agence…

Qualifications

Votre profil :

  • Vous êtes en Master 2 Ressources Humaines, en école de Commerce ou équivalent, vous recherchez un stage de fin d'études, ou une alternance .
  • Vous êtes dynamique, autonome, rigoureux(se), vous avez le sens du service, vous êtes force de proposition et aimez travailler en équipe.
  • Vous maîtrisez le pack Office, êtes une personne autonome, disposant d'une bonne capacité à monter en compétences sur des sujets différents. 
  • De nature curieuse, vous disposez d'un excellent relationnel et d'une bonne capacité d'écoute et de communication. 

Additional Information

Venir au sein de CIMPA, c’est :

  • S’impliquer dans de nombreux projets dont vous êtes moteur afin de renforcer la notoriété de notre entreprise et l’engagement de nos équipes,
  • Avoir le goût du challenge pour réussir vos missions à temps,
  • Développer votre autonomie et votre sens de l’initiative,
  • Développer une compétence métier,
  • Profiter d’un encadrement bienveillant.

The world is how we shape it.

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements

 

Company Description

S’appuyant sur son savoir-faire des produits complexes de haute technologie, la vocation de CIMPA est de fournir à ses clients un avantage concurrentiel en améliorant l'efficacité opérationnelle tout au long du cycle de vie du produit. Complexité technologique, long cycle de de vie, exigences de sûreté et sécurité, chaine logistique multi-dimensionnelle… : nous nous engageons pour transformer, optimiser et renforcer l’approche de conception et production industrielles et les systèmes d’information associés.

Nos services complets et modulaires autour du Product Lifecycle Management (PLM) couvrent chaque étape du cycle de vie du produit : la conception du produit, sa fabrication, l'entrée en service jusqu’à la maintenance et le support. La connaissance du métier industriel de nos clients conjuguée à notre savoir-faire dans les technologies de l’information fait notre force. Nous intervenons auprès des différentes Directions et Fonctions qui suivent l’évolution du produit. 

CIMPA s'adresse à l'industrie manufacturière, ainsi qu'aux fournisseurs des grands donneurs d’ordre, opérateurs, partenaires et clients, dans le secteur de l’aéronautique, de la défense, de l’énergie et du transport.

Locations

  • Colomiers, Occitanie, France

Salary

Estimated Salary Rangemedium confidence

35,000 - 55,000 EUR / yearly

Source: AI Estimation

* This is an estimated range based on market data and may vary based on experience and qualifications.

Skills Required

  • Pack Officeintermediate
  • Sourcing jobboards/CVthèques/redes socialesintermediate
  • ATSintermediate
  • Process administratifsintermediate

Required Qualifications

  • Master 2 RH/escuela Comercio (experience)
  • Dinámico/autónomo/rigoureux/sens service/fuerza propuesta/trabajo equipo (experience)
  • Excelente relationnel/escucha/comunicación (experience)

Responsibilities

  • Búsqueda/identificación candidatos
  • Estrategias sourcing innovadoras
  • Garantía process administratifs
  • Calificación candidatos/organización entretiens
  • Participación/conducción entretiens recrutement
  • Redacción comptes rendus
  • Seguimiento candidatos ATS
  • Report actividad semanal
  • Proyectos RH (Relations Campus/Communication/Marque Employeur/Animation)

Benefits

  • general: Impliquer projets notoriété/engagement
  • general: Goût challenge
  • general: Développer autonomie/initiative
  • general: Développer compétence métier
  • general: Encadrement bienveillant

Target Your Resume for "Stage - Chargé (e) de Recrutement " , Sopra Steria

Get personalized recommendations to optimize your resume specifically for Stage - Chargé (e) de Recrutement . Takes only 15 seconds!

AI-powered keyword optimization
Skills matching & gap analysis
Experience alignment suggestions

Check Your ATS Score for "Stage - Chargé (e) de Recrutement " , Sopra Steria

Find out how well your resume matches this job's requirements. Get comprehensive analysis including ATS compatibility, keyword matching, skill gaps, and personalized recommendations.

ATS compatibility check
Keyword optimization analysis
Skill matching & gap identification
Format & readability score

Tags & Categories

IT ServicesConsultingIT ServicesConsulting

Answer 10 quick questions to check your fit for Stage - Chargé (e) de Recrutement @ Sopra Steria.

Quiz Challenge
10 Questions
~2 Minutes
Instant Score

Related Books and Jobs

No related jobs found at the moment.

Sopra Steria logo

Stage - Chargé (e) de Recrutement

Sopra Steria

Stage - Chargé (e) de Recrutement

full-timePosted: Jan 23, 2026

Job Description

Description

Au sein de CIMPA, vous intégrez l'équipe Recrutement.

Votre rôle et vos missions :

En immersion totale au sein de l'équipe, et sous la supervision de votre tutrice, vous :

  • Vous recherchez et identifiez des candidats (jobboards, CVthèques, réseaux sociaux…)
  • Vous proposez des stratégies de sourcing innovantes 
  • Vous êtes garant(e) des process administratifs
  • Vous qualifiez les candidats et organisez des entretiens 
  • Vous participez et conduisez les entretiens de recrutement
  • Vous rédigez les comptes rendus d'entretien
  • Vous suivez l’avancement de vos candidats depuis notre ATS 
  • Vous reportez votre activité de manière hebdomadaire 
  • En complément, vous participez aux projets RH : Relations Campus, Communication RH, Marque Employeur, Animation agence…

Qualifications

Votre profil :

  • Vous êtes en Master 2 Ressources Humaines, en école de Commerce ou équivalent, vous recherchez un stage de fin d'études, ou une alternance .
  • Vous êtes dynamique, autonome, rigoureux(se), vous avez le sens du service, vous êtes force de proposition et aimez travailler en équipe.
  • Vous maîtrisez le pack Office, êtes une personne autonome, disposant d'une bonne capacité à monter en compétences sur des sujets différents. 
  • De nature curieuse, vous disposez d'un excellent relationnel et d'une bonne capacité d'écoute et de communication. 

Additional Information

Venir au sein de CIMPA, c’est :

  • S’impliquer dans de nombreux projets dont vous êtes moteur afin de renforcer la notoriété de notre entreprise et l’engagement de nos équipes,
  • Avoir le goût du challenge pour réussir vos missions à temps,
  • Développer votre autonomie et votre sens de l’initiative,
  • Développer une compétence métier,
  • Profiter d’un encadrement bienveillant.

The world is how we shape it.

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements

 

Company Description

S’appuyant sur son savoir-faire des produits complexes de haute technologie, la vocation de CIMPA est de fournir à ses clients un avantage concurrentiel en améliorant l'efficacité opérationnelle tout au long du cycle de vie du produit. Complexité technologique, long cycle de de vie, exigences de sûreté et sécurité, chaine logistique multi-dimensionnelle… : nous nous engageons pour transformer, optimiser et renforcer l’approche de conception et production industrielles et les systèmes d’information associés.

Nos services complets et modulaires autour du Product Lifecycle Management (PLM) couvrent chaque étape du cycle de vie du produit : la conception du produit, sa fabrication, l'entrée en service jusqu’à la maintenance et le support. La connaissance du métier industriel de nos clients conjuguée à notre savoir-faire dans les technologies de l’information fait notre force. Nous intervenons auprès des différentes Directions et Fonctions qui suivent l’évolution du produit. 

CIMPA s'adresse à l'industrie manufacturière, ainsi qu'aux fournisseurs des grands donneurs d’ordre, opérateurs, partenaires et clients, dans le secteur de l’aéronautique, de la défense, de l’énergie et du transport.

Locations

  • Colomiers, Occitanie, France

Salary

Estimated Salary Rangemedium confidence

35,000 - 55,000 EUR / yearly

Source: AI Estimation

* This is an estimated range based on market data and may vary based on experience and qualifications.

Skills Required

  • Pack Officeintermediate
  • Sourcing jobboards/CVthèques/redes socialesintermediate
  • ATSintermediate
  • Process administratifsintermediate

Required Qualifications

  • Master 2 RH/escuela Comercio (experience)
  • Dinámico/autónomo/rigoureux/sens service/fuerza propuesta/trabajo equipo (experience)
  • Excelente relationnel/escucha/comunicación (experience)

Responsibilities

  • Búsqueda/identificación candidatos
  • Estrategias sourcing innovadoras
  • Garantía process administratifs
  • Calificación candidatos/organización entretiens
  • Participación/conducción entretiens recrutement
  • Redacción comptes rendus
  • Seguimiento candidatos ATS
  • Report actividad semanal
  • Proyectos RH (Relations Campus/Communication/Marque Employeur/Animation)

Benefits

  • general: Impliquer projets notoriété/engagement
  • general: Goût challenge
  • general: Développer autonomie/initiative
  • general: Développer compétence métier
  • general: Encadrement bienveillant

Target Your Resume for "Stage - Chargé (e) de Recrutement " , Sopra Steria

Get personalized recommendations to optimize your resume specifically for Stage - Chargé (e) de Recrutement . Takes only 15 seconds!

AI-powered keyword optimization
Skills matching & gap analysis
Experience alignment suggestions

Check Your ATS Score for "Stage - Chargé (e) de Recrutement " , Sopra Steria

Find out how well your resume matches this job's requirements. Get comprehensive analysis including ATS compatibility, keyword matching, skill gaps, and personalized recommendations.

ATS compatibility check
Keyword optimization analysis
Skill matching & gap identification
Format & readability score

Tags & Categories

IT ServicesConsultingIT ServicesConsulting

Answer 10 quick questions to check your fit for Stage - Chargé (e) de Recrutement @ Sopra Steria.

Quiz Challenge
10 Questions
~2 Minutes
Instant Score

Related Books and Jobs

No related jobs found at the moment.