CDG-招聘经理
Tencent
CDG-招聘经理
Job Description
CDG-招聘经理
📋 Job Overview
The Recruitment Manager role at Tencent's CDG focuses on developing and executing efficient recruitment strategies to attract high-potential talent in target areas. The position involves leading campus recruitment operations from design to execution and collaborating closely with business teams to understand needs and provide talent solutions. Responsibilities also include optimizing recruitment processes, building talent pools, and enhancing employer branding for business growth.
📍 Location: Shenzhen, China
🏢 Business Unit: S3
📄 Full Description
2.深度参与校招专项运营，独立负责从方案设计到落地执行的全流程，确保校招目标高质量达成；
3.运用敏锐的人才猎挖直觉，通过多元化渠道快速锁定并触达核心岗位的优质候选人；
4.与业务团队紧密协作，深入理解业务需求，提供专业的人才解决方案，支持业务快速发展；
5.持续优化招聘流程与方法论，提升招聘效率与候选人体验，打造有竞争力的雇主品牌；
6.建立并维护人才库，对关键人才进行长期关系维护，为业务发展储备核心人才资源。
🎯 Key Responsibilities
- 根据业务需求制定并执行高效的招聘策略，精准定位并吸引目标赛道的高潜人才
- 深度参与校招专项运营，独立负责从方案设计到落地执行的全流程，确保校招目标高质量达成
- 运用敏锐的人才猎挖直觉，通过多元化渠道快速锁定并触达核心岗位的优质候选人
- 与业务团队紧密协作，深入理解业务需求，提供专业的人才解决方案，支持业务快速发展
- 持续优化招聘流程与方法论，提升招聘效率与候选人体验，打造有竞争力的雇主品牌
- 建立并维护人才库，对关键人才进行长期关系维护，为业务发展储备核心人才资源
Locations
- Shenzhen, China
Salary
300,000 - 600,000 CNY / yearly
Source: ai estimated
* This is an estimated range based on market data and may vary based on experience and qualifications.
Responsibilities
- 根据业务需求制定并执行高效的招聘策略，精准定位并吸引目标赛道的高潜人才
- 深度参与校招专项运营，独立负责从方案设计到落地执行的全流程，确保校招目标高质量达成
- 运用敏锐的人才猎挖直觉，通过多元化渠道快速锁定并触达核心岗位的优质候选人
- 与业务团队紧密协作，深入理解业务需求，提供专业的人才解决方案，支持业务快速发展
- 持续优化招聘流程与方法论，提升招聘效率与候选人体验，打造有竞争力的雇主品牌
- 建立并维护人才库，对关键人才进行长期关系维护，为业务发展储备核心人才资源
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The Recruitment Manager role at Tencent's CDG focuses on developing and executing efficient recruitment strategies to attract high-potential talent in target areas. The position involves leading campus recruitment operations from design to execution and collaborating closely with business teams to understand needs and provide talent solutions. Responsibilities also include optimizing recruitment processes, building talent pools, and enhancing employer branding for business growth.
📍 Location: Shenzhen, China
🏢 Business Unit: S3
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2.深度参与校招专项运营，独立负责从方案设计到落地执行的全流程，确保校招目标高质量达成；
3.运用敏锐的人才猎挖直觉，通过多元化渠道快速锁定并触达核心岗位的优质候选人；
4.与业务团队紧密协作，深入理解业务需求，提供专业的人才解决方案，支持业务快速发展；
5.持续优化招聘流程与方法论，提升招聘效率与候选人体验，打造有竞争力的雇主品牌；
6.建立并维护人才库，对关键人才进行长期关系维护，为业务发展储备核心人才资源。
🎯 Key Responsibilities
- 根据业务需求制定并执行高效的招聘策略，精准定位并吸引目标赛道的高潜人才
- 深度参与校招专项运营，独立负责从方案设计到落地执行的全流程，确保校招目标高质量达成
- 运用敏锐的人才猎挖直觉，通过多元化渠道快速锁定并触达核心岗位的优质候选人
- 与业务团队紧密协作，深入理解业务需求，提供专业的人才解决方案，支持业务快速发展
- 持续优化招聘流程与方法论，提升招聘效率与候选人体验，打造有竞争力的雇主品牌
- 建立并维护人才库，对关键人才进行长期关系维护，为业务发展储备核心人才资源
Locations
- Shenzhen, China
Salary
300,000 - 600,000 CNY / yearly
Source: ai estimated
* This is an estimated range based on market data and may vary based on experience and qualifications.
Responsibilities
- 根据业务需求制定并执行高效的招聘策略，精准定位并吸引目标赛道的高潜人才
- 深度参与校招专项运营，独立负责从方案设计到落地执行的全流程，确保校招目标高质量达成
- 运用敏锐的人才猎挖直觉，通过多元化渠道快速锁定并触达核心岗位的优质候选人
- 与业务团队紧密协作，深入理解业务需求，提供专业的人才解决方案，支持业务快速发展
- 持续优化招聘流程与方法论，提升招聘效率与候选人体验，打造有竞争力的雇主品牌
- 建立并维护人才库，对关键人才进行长期关系维护，为业务发展储备核心人才资源
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