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Directeur du Centre de Compétences SIAM GBU LAS

Thales

Engineering Jobs

Directeur du Centre de Compétences SIAM GBU LAS

full-timePosted: Jan 7, 2026

Job Description

JOB DESCRIPTION
Lieu : Massy, France

Construisons ensemble un avenir de confiance

Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays.

Nos engagements, vos avantages

  • Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée

  • Un package de rémunération attractif

  • Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes

  • Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateurs

  • Un engagement sociétal et environnemental reconnu

Votre quotidien

L’activité Systèmes terrestres et aériens basé sur le site de Massy est leader dans les systèmes de commandement et de contrôle des opérations aériennes et les systèmes radars de défense aérienne.

Rattaché à la Direction de l’Ingénierie de la GBU LAS, vous dirigez le Centre de Compétences d’Ingénierie en charge des ingénieries de spécialité et des pratiques outillées au profit des Business Lines de LAS.

Vous dirigez une équipe de 200 ingénieurs couvrant les disciplines Cyber, Gestion de configuration, Ux Design, Ecodesign, Safety, Building blocks logiciels, ainsi que les environnements d’ingénierie (E2).

En tant qu’Engineering Manager, vous construisez la vision de l'ingénierie pour les disciplines, en cohérence avec les initiatives de niveaux BL ou GBU. Vous l'implémentez au travers de son plan de performance de l’ingénierie (EPP).

A ce titre :

  • Vous êtes responsable des plans de charge et de la mise à disposition des ressources adaptées aux besoins des offres et projets afin de garantir les jalons attendus.

  • Vous êtes en charge de la gestion des compétences d’Ingénierie des disciplines concernées, en cohérence avec la définition et la mise en œuvre de la politique Make or Buy du Centre de Compétences.

  • Vous mettez en œuvre une démarche de capitalisation permettant de créer et entretenir des modèles de couts sur vos activités

  • Vous définissez et mettez en œuvre le plan de performance et d’amélioration continue des activités d’ingénierie.

  • Vous développez la culture de l’innovation au sein des équipes techniques.

  • Vous êtes en charge de la définition et de la mise en œuvre des actions de compétitivité permettant d’améliorer les offres et l’exécution des projets. Vous assurez un soutien proactif aux équipes intégrées des projets

  • Vous êtes force de proposition sur les initiatives d'amélioration des pratiques d'ingénierie en particulier les spécialités.

  • Vous êtes en charge de la modernisation des ateliers d’ingénierie de l'ensemble des BLs de la GBU LAS en vous appuyant sur le programme et les équipes « Atelier » de votre centre de Compétences

  • Vous contribuez à accélérer l’usage de l’IA par les ingénieurs, en construisant la vue stratégique de la GBU LAS

Votre positionnement au sein de la GBU LAS vous conduit à interagir au quotidien avec les Centres de Compétences des Business Lines.

Et votre rôle implique une coordination avec la Direction des Systèmes d’Information (DSI) de la GBU LAS

Votre profil

De formation supérieure (niveau Bac+5), vous êtes familier avec les métiers et processus d'ingénierie (sur les 3 domaines majeurs que sont l’ingénierie système, l’ingénierie logicielle et l’ingénierie de conception matérielle) et la définition de solutions d’ateliers d’ingénierie.


Vous êtes familier avec les technologies liées à l’IS/IT, notamment dans des approches « move to cloud », complétées par des compétences liées aux règles et réglementations associées [licences COTS/OSS, propriété intellectuelle, GDPR, règles de protection des données militaires, contrôle d’exportation militaire, ...]

Vous maîtrisez la gestion de la performance, de la robustesse, de la maintenabilité et de la cybersécurité des systèmes.


Vous savez établir une vision des différents acteurs impliqué(e)s dans le projet et êtes capable de contextualiser et changer la perspective (politique, économique, sociale)

Vous avez la capacité à gérer de nombreuses interactions avec les différents domaines de LAS et les entités du groupe.

Vous avez la capacité à établir une vision technique et à la mettre en œuvre en fédérant les acteurs clés autour de cette vision.

Vous avez la capacité à manager la complexité.

Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !

Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.

Locations

  • Massy, Essonne, Essonne 91883

Salary

Estimated Salary Rangemedium confidence

120,000 - 160,000 EUR / yearly

Source: ai estimated

* This is an estimated range based on market data and may vary based on experience and qualifications.

Skills Required

  • Gestion d'équipes d'ingénierieintermediate
  • Ingénierie systèmeintermediate
  • Ingénierie logicielleintermediate
  • Ingénierie matérielleintermediate
  • Cybersécuritéintermediate
  • Gestion de configurationintermediate
  • UX Designintermediate
  • Ecodesignintermediate
  • Safety engineeringintermediate
  • Building blocks logicielsintermediate
  • Environnements d’ingénierie (E2)intermediate
  • Move to cloudintermediate
  • Gestion de performance et robustesseintermediate
  • Gestion de la complexitéintermediate
  • Vision stratégique et fédération d'équipesintermediate
  • Innovation et IAintermediate

Required Qualifications

  • Formation supérieure (niveau Bac+5) (experience)
  • Familier avec les métiers et processus d'ingénierie (système, logicielle, conception matérielle) (experience)
  • Familier avec les technologies IS/IT (move to cloud) (experience)
  • Connaissances des règles et réglementations (licences COTS/OSS, propriété intellectuelle, GDPR, protection des données militaires, contrôle d’exportation) (experience)
  • Maîtrise de la gestion de la performance, robustesse, maintenabilité et cybersécurité des systèmes (experience)
  • Capacité à gérer de nombreuses interactions avec différents domaines et entités (experience)
  • Capacité à manager la complexité (experience)

Preferred Qualifications

  • Expérience en direction d'équipes d'ingénierie importantes (experience)
  • Connaissances en IA et innovation technologique (experience)
  • Expérience en politique Make or Buy (experience)
  • Habilité au secret défense nationale (experience)

Responsibilities

  • Diriger une équipe de 200 ingénieurs (Cyber, Gestion de configuration, UX Design, Ecodesign, Safety, Building blocks logiciels, environnements d’ingénierie)
  • Construire et implémenter la vision de l'ingénierie via le plan de performance (EPP)
  • Gérer les plans de charge et la mise à disposition des ressources pour offres et projets
  • Gérer les compétences d’ingénierie en cohérence avec la politique Make or Buy
  • Mettre en œuvre une démarche de capitalisation pour modèles de coûts
  • Définir et mettre en œuvre le plan de performance et d’amélioration continue
  • Développer la culture de l’innovation et accélérer l’usage de l’IA
  • Moderniser les ateliers d’ingénierie des Business Lines
  • Interagir avec Centres de Compétences, DSI et autres entités

Benefits

  • general: Package de rémunération attractif
  • general: Développement des compétences en continu (formations, académies, communautés internes)
  • general: Environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre vie pro/perso
  • general: Engagement sociétal et environnemental reconnu

Target Your Resume for "Directeur du Centre de Compétences SIAM GBU LAS" , Thales

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DefenseAerospaceCybersecurityDefenseAerospaceTechnology

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Construisons ensemble un avenir de confiance

Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays.

Nos engagements, vos avantages

  • Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée

  • Un package de rémunération attractif

  • Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes

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Rattaché à la Direction de l’Ingénierie de la GBU LAS, vous dirigez le Centre de Compétences d’Ingénierie en charge des ingénieries de spécialité et des pratiques outillées au profit des Business Lines de LAS.

Vous dirigez une équipe de 200 ingénieurs couvrant les disciplines Cyber, Gestion de configuration, Ux Design, Ecodesign, Safety, Building blocks logiciels, ainsi que les environnements d’ingénierie (E2).

En tant qu’Engineering Manager, vous construisez la vision de l'ingénierie pour les disciplines, en cohérence avec les initiatives de niveaux BL ou GBU. Vous l'implémentez au travers de son plan de performance de l’ingénierie (EPP).

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  • Vous êtes responsable des plans de charge et de la mise à disposition des ressources adaptées aux besoins des offres et projets afin de garantir les jalons attendus.

  • Vous êtes en charge de la gestion des compétences d’Ingénierie des disciplines concernées, en cohérence avec la définition et la mise en œuvre de la politique Make or Buy du Centre de Compétences.

  • Vous mettez en œuvre une démarche de capitalisation permettant de créer et entretenir des modèles de couts sur vos activités

  • Vous définissez et mettez en œuvre le plan de performance et d’amélioration continue des activités d’ingénierie.

  • Vous développez la culture de l’innovation au sein des équipes techniques.

  • Vous êtes en charge de la définition et de la mise en œuvre des actions de compétitivité permettant d’améliorer les offres et l’exécution des projets. Vous assurez un soutien proactif aux équipes intégrées des projets

  • Vous êtes force de proposition sur les initiatives d'amélioration des pratiques d'ingénierie en particulier les spécialités.

  • Vous êtes en charge de la modernisation des ateliers d’ingénierie de l'ensemble des BLs de la GBU LAS en vous appuyant sur le programme et les équipes « Atelier » de votre centre de Compétences

  • Vous contribuez à accélérer l’usage de l’IA par les ingénieurs, en construisant la vue stratégique de la GBU LAS

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Et votre rôle implique une coordination avec la Direction des Systèmes d’Information (DSI) de la GBU LAS

Votre profil

De formation supérieure (niveau Bac+5), vous êtes familier avec les métiers et processus d'ingénierie (sur les 3 domaines majeurs que sont l’ingénierie système, l’ingénierie logicielle et l’ingénierie de conception matérielle) et la définition de solutions d’ateliers d’ingénierie.


Vous êtes familier avec les technologies liées à l’IS/IT, notamment dans des approches « move to cloud », complétées par des compétences liées aux règles et réglementations associées [licences COTS/OSS, propriété intellectuelle, GDPR, règles de protection des données militaires, contrôle d’exportation militaire, ...]

Vous maîtrisez la gestion de la performance, de la robustesse, de la maintenabilité et de la cybersécurité des systèmes.


Vous savez établir une vision des différents acteurs impliqué(e)s dans le projet et êtes capable de contextualiser et changer la perspective (politique, économique, sociale)

Vous avez la capacité à gérer de nombreuses interactions avec les différents domaines de LAS et les entités du groupe.

Vous avez la capacité à établir une vision technique et à la mettre en œuvre en fédérant les acteurs clés autour de cette vision.

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  • Capacité à gérer de nombreuses interactions avec différents domaines et entités (experience)
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  • Expérience en direction d'équipes d'ingénierie importantes (experience)
  • Connaissances en IA et innovation technologique (experience)
  • Expérience en politique Make or Buy (experience)
  • Habilité au secret défense nationale (experience)

Responsibilities

  • Diriger une équipe de 200 ingénieurs (Cyber, Gestion de configuration, UX Design, Ecodesign, Safety, Building blocks logiciels, environnements d’ingénierie)
  • Construire et implémenter la vision de l'ingénierie via le plan de performance (EPP)
  • Gérer les plans de charge et la mise à disposition des ressources pour offres et projets
  • Gérer les compétences d’ingénierie en cohérence avec la politique Make or Buy
  • Mettre en œuvre une démarche de capitalisation pour modèles de coûts
  • Définir et mettre en œuvre le plan de performance et d’amélioration continue
  • Développer la culture de l’innovation et accélérer l’usage de l’IA
  • Moderniser les ateliers d’ingénierie des Business Lines
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