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Local Chapter Lead Architecture F/H

Thales

Software and Technology Jobs

Local Chapter Lead Architecture F/H

full-timePosted: Jan 7, 2026

Job Description

JOB DESCRIPTION
Lieu : Vélizy-Villacoublay, France

Construisons ensemble un avenir de confiance

Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays.

Nos engagements, vos avantages

  • Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée

  • Un package de rémunération attractif

  • Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes

  • Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateurs

  • Un engagement sociétal et environnemental reconnu

Votre quotidien

Rejoignez-nous sur le campus Vélizy qui héberge une grande diversité d’activités Thales, aéro, défense, civile,... A l'ouest de Paris, ce site offre un environnement de travail équipé des dernières innovations technologiques et propose des services permettant de concilier vie professionnelle et personnelle.

Au sein de la Direction des Systèmes d’Information (DSI) de Thales, moteur de la transformation numérique du Groupe, le Local Chapter Lead Architecture joue un rôle central dans la Direction de l’Architecture, Innovations & Technologies. En tant que leader, il/elle contribue activement à la montée en maturité des pratiques d’architecture au sein du Global Chapter, favorisant la cohésion et la synergie entre architectes d’entreprise et architectes de solutions. Grâce à une gestion structurée des équipes et un pilotage des activités, il/elle garantit la cohérence, la qualité et l’innovation dans les solutions architecturales délivrées pour le Groupe Thales, en France comme à l’international.

Missions principales :

  • Participer au développement et à la transformation continue de la pratique d’architecture, en étant force de proposition pour des initiatives à forte valeur ajoutée.
  • Fédérer et renforcer la cohésion entre Architectes d’Entreprise et Architectes Solution, assurant une synergie entre les équipes.
  • Garantir la cohérence des architectures dans le périmètre confié.
  • Manager plusieurs collaborateurs architectes (en hiérarchique sur la région parisienne, en matrice sur la France et à l’international).
  • Gérer le staffing, l’allocation des ressources et la délivrance des services d’architecture dans le cadre du budget alloué.
  • Piloter l’équilibre entre missions d’architecture et démarche d’amélioration continue, tout en veillant à la performance, à la qualité et à la diversité des compétences dans le centre de services d’architecture.
  • Assurer la qualité des instructions de design conformément aux processus de gouvernance.
  • Contribuer à l’amélioration continue du bureau d’architecture, en animant la communauté autour des frameworks, normes, standards et innovations (technologiques, sociétales, réglementaires).
  • Travailler en étroite collaboration avec les autres chapters.

Votre profil

Issue d'une formation d'ingénieur ou équivalent, vous disposez d’une expérience réussie en architecture d’entreprise.  Vous justifiez d'une expérience de 10 ans sur un poste dans les environnements de l'architecture et le management d'équipe. Vous êtes reconnues pour vos compétences sur:

  • Expérience avérée en définition et déploiement d’architectures cibles et de transition, aussi bien en haut niveau que dans le détail  
  • Solide capacité d’analyse et de formalisation, avec une approche orientée amélioration continue  
  • Bonne compréhension des tendances du marché IT et des technologies émergentes  
  • Maîtrise de l’anglais écrit et oral  

Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !

Locations

  • Vélizy-Villacoublay, Yvelines, Yvelines 78140

Salary

Estimated Salary Rangemedium confidence

85,000 - 110,000 EUR / yearly

Source: ai estimated

* This is an estimated range based on market data and may vary based on experience and qualifications.

Skills Required

  • Architecture d’entrepriseintermediate
  • Définition et déploiement d’architectures cibles et de transitionintermediate
  • Capacité d’analyse et de formalisationintermediate
  • Approche orientée amélioration continueintermediate
  • Compréhension des tendances du marché ITintermediate
  • Connaissances des technologies émergentesintermediate
  • Maîtrise de l’anglais écrit et oralintermediate
  • Management d’équipeintermediate
  • Gestion de ressources et staffingintermediate
  • Pilotage de performance et qualitéintermediate
  • Animation de communautéintermediate
  • Connaissance des frameworks, normes et standardsintermediate

Required Qualifications

  • Formation d'ingénieur ou équivalent (experience)
  • Expérience réussie en architecture d’entreprise (experience)
  • 10 ans d’expérience sur un poste dans les environnements de l'architecture (experience)
  • Expérience de management d'équipe (experience)

Preferred Qualifications

  • Expérience avérée en définition et déploiement d’architectures cibles et de transition (experience)
  • Solide capacité d’analyse et de formalisation (experience)
  • Bonne compréhension des tendances du marché IT et des technologies émergentes (experience)

Responsibilities

  • Participer au développement et à la transformation continue de la pratique d’architecture
  • Fédérer et renforcer la cohésion entre Architectes d’Entreprise et Architectes Solution
  • Garantir la cohérence des architectures dans le périmètre confié
  • Manager plusieurs collaborateurs architectes (hiérarchique sur la région parisienne, matrice sur la France et à l’international)
  • Gérer le staffing, l’allocation des ressources et la délivrance des services d’architecture
  • Piloter l’équilibre entre missions d’architecture et démarche d’amélioration continue
  • Assurer la qualité des instructions de design conformément aux processus de gouvernance
  • Contribuer à l’amélioration continue du bureau d’architecture et animer la communauté

Benefits

  • general: Package de rémunération attractif
  • general: Développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes
  • general: Environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateurs
  • general: Engagement sociétal et environnemental reconnu
  • general: Campus Vélizy avec services pour concilier vie professionnelle et personnelle

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DefenseAerospaceCybersecurityDefenseAerospaceTechnology

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Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays.

Nos engagements, vos avantages

  • Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée

  • Un package de rémunération attractif

  • Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes

  • Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateurs

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Au sein de la Direction des Systèmes d’Information (DSI) de Thales, moteur de la transformation numérique du Groupe, le Local Chapter Lead Architecture joue un rôle central dans la Direction de l’Architecture, Innovations & Technologies. En tant que leader, il/elle contribue activement à la montée en maturité des pratiques d’architecture au sein du Global Chapter, favorisant la cohésion et la synergie entre architectes d’entreprise et architectes de solutions. Grâce à une gestion structurée des équipes et un pilotage des activités, il/elle garantit la cohérence, la qualité et l’innovation dans les solutions architecturales délivrées pour le Groupe Thales, en France comme à l’international.

Missions principales :

  • Participer au développement et à la transformation continue de la pratique d’architecture, en étant force de proposition pour des initiatives à forte valeur ajoutée.
  • Fédérer et renforcer la cohésion entre Architectes d’Entreprise et Architectes Solution, assurant une synergie entre les équipes.
  • Garantir la cohérence des architectures dans le périmètre confié.
  • Manager plusieurs collaborateurs architectes (en hiérarchique sur la région parisienne, en matrice sur la France et à l’international).
  • Gérer le staffing, l’allocation des ressources et la délivrance des services d’architecture dans le cadre du budget alloué.
  • Piloter l’équilibre entre missions d’architecture et démarche d’amélioration continue, tout en veillant à la performance, à la qualité et à la diversité des compétences dans le centre de services d’architecture.
  • Assurer la qualité des instructions de design conformément aux processus de gouvernance.
  • Contribuer à l’amélioration continue du bureau d’architecture, en animant la communauté autour des frameworks, normes, standards et innovations (technologiques, sociétales, réglementaires).
  • Travailler en étroite collaboration avec les autres chapters.

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Issue d'une formation d'ingénieur ou équivalent, vous disposez d’une expérience réussie en architecture d’entreprise.  Vous justifiez d'une expérience de 10 ans sur un poste dans les environnements de l'architecture et le management d'équipe. Vous êtes reconnues pour vos compétences sur:

  • Expérience avérée en définition et déploiement d’architectures cibles et de transition, aussi bien en haut niveau que dans le détail  
  • Solide capacité d’analyse et de formalisation, avec une approche orientée amélioration continue  
  • Bonne compréhension des tendances du marché IT et des technologies émergentes  
  • Maîtrise de l’anglais écrit et oral  

Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !

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  • Vélizy-Villacoublay, Yvelines, Yvelines 78140

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85,000 - 110,000 EUR / yearly

Source: ai estimated

* This is an estimated range based on market data and may vary based on experience and qualifications.

Skills Required

  • Architecture d’entrepriseintermediate
  • Définition et déploiement d’architectures cibles et de transitionintermediate
  • Capacité d’analyse et de formalisationintermediate
  • Approche orientée amélioration continueintermediate
  • Compréhension des tendances du marché ITintermediate
  • Connaissances des technologies émergentesintermediate
  • Maîtrise de l’anglais écrit et oralintermediate
  • Management d’équipeintermediate
  • Gestion de ressources et staffingintermediate
  • Pilotage de performance et qualitéintermediate
  • Animation de communautéintermediate
  • Connaissance des frameworks, normes et standardsintermediate

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  • Formation d'ingénieur ou équivalent (experience)
  • Expérience réussie en architecture d’entreprise (experience)
  • 10 ans d’expérience sur un poste dans les environnements de l'architecture (experience)
  • Expérience de management d'équipe (experience)

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  • Expérience avérée en définition et déploiement d’architectures cibles et de transition (experience)
  • Solide capacité d’analyse et de formalisation (experience)
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  • Participer au développement et à la transformation continue de la pratique d’architecture
  • Fédérer et renforcer la cohésion entre Architectes d’Entreprise et Architectes Solution
  • Garantir la cohérence des architectures dans le périmètre confié
  • Manager plusieurs collaborateurs architectes (hiérarchique sur la région parisienne, matrice sur la France et à l’international)
  • Gérer le staffing, l’allocation des ressources et la délivrance des services d’architecture
  • Piloter l’équilibre entre missions d’architecture et démarche d’amélioration continue
  • Assurer la qualité des instructions de design conformément aux processus de gouvernance
  • Contribuer à l’amélioration continue du bureau d’architecture et animer la communauté

Benefits

  • general: Package de rémunération attractif
  • general: Développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes
  • general: Environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateurs
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