Lieu : Bordeaux, France

Construisons ensemble un avenir de confiance

Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. ​

Nos engagements, vos avantages

• Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée

• Un package de rémunération attractif

• Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes

• Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateurs

• Un engagement sociétal et environnemental reconnu

Votre quotidien

Sur un Campus Bordelais à la pointe de la technologie, entre océan et vignes, nous concevons et développons des systèmes, des équipements et services pour garantir le succès des missions aéroportées de nos clients.

L’activité est intégrée au sein du CCI (Centre de Compétences Industrielles) à Mérignac regroupant 70 personnes dans des lignes de production de produits de haute technologie. L'APRU (Autonomous Production and Repair Unit) VCM (Viseurs et Casques Militaire) du CCI réalise avec un effectif de 35 personnes des assemblages mécaniques, des collages, des réglages électroniques et optiques afin d’intégrer, régler et tester avant livraison finale des systèmes opto-électroniques embarqués dans des hélicoptères et des avions militaires. Cette APRU a trois flux de production principaux avec une équipe et un responsable d'activité différent pour chaque flux. Ces activités de production sont en flux continu tiré lissé avec les outils de management et de pilotage de l'amélioration continue associés.

En tant que responsable d'activité en charge du flux de production de l’ensemble des viseurs de casque (TopOwl Legacy, Topowl OTO, TopOwl DD, Viseur de Casque Rafale etc...), vous managerez une équipe d'une dizaine de personnes (opérateurs et techniciens) et vos activités principales seront :

- Garantir la performance de votre équipe en termes de Coûts, Qualité, Délais et dans le respect de la bonne application des standards métiers et des normes Sécurité et HSE

- Animer et développer les compétences de l’équipe pour accroître son autonomie

- Animer sur votre périmètre les fonctions supports allouées au rythme de la production (Supply Chain, Process Engineering, Lean Performances)

- Assurer la tenue des coûts standards, proposer des axes d’amélioration et participer aux améliorations assurées par les fonctions supports

- Garantir la tenue du plan de production et des attendus journaliers du client (réparations), en anticipant les risques industriels, dans le respect de la Qualité des produits livrés

- Améliorer les en-cours de Production / Réparation et d’Investigation en mettant en œuvre les actions visant à améliorer la productivité et à réduire le rework.

- Participer à l’adéquation charges/capacités et les ressources humaines de votre périmètre dans un souci d’efficacité globale, au travers d’un management quotidien et d'une communication adaptée

- Appliquer la démarche de transformation LEAN (Gemba, VSM, Andon KAIZEN).

- Manager la performance au travers d’un processus de management (AIC) standardisé, intégré dans le processus de management du site

- Fixer les priorités et prendre les décisions requises permettant la correction des écarts

- Animer les DOJOs.

- Manager les aspects Ressources Humaines de son équipe (fixation des objectifs, check-in, développement des compétences, recrutements, ...

Votre profil

Envie de travailler sur des produits de haute technologie, dans un environnement industriel en plein essor ?

Titulaire d’une formation ingénieur (ou équivalent), vous justifiez de l’expérience et des compétences suivantes :

- 3 ans minimum d'expérience en management d'une équipe de production en série d'équipements techniques

- Capacité à développer les équipes

- Pratique des techniques d’analyse et de résolution de problèmes

- Maitrise des routines et des outils de l'amélioration continue (VSM, Gemba, AIC, DOJO, KAIZEN, flux continu tiré lissé, taux de service, 5S, MTO, MTS, Andons, temps de traversé…)

- Maitrise de SAP ou d'un ERP équivalent et du pilotage d'un flux continu tiré lissé

- Expérience en logistique industrielle et maitrise de la planification industrielle

- Compréhension des métriques financières et capacité à élaborer les plans d'action associés

- Capacité à prendre en compte les besoins clients dans un souci de qualité

- Connaissance de la conduite du changement

- Maitrise courante de l’anglais (lu, écrit, parlé).

Leadership pour challenger et guider les équipes, capacité de délégation, savoir-faire pour construire une animation d'équipe qui implique la mise en responsabilité de chacun et où l'amélioration continue est un basique sont autant d’atouts que l’on vous reconnait ?

Partant pour un CDD long d'une durée d'un an et disponible rapidement ?

Alors ce poste est fait pour vous !

Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !