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Responsable Service Développement Hardware Radar F/H

Thales

Engineering Jobs

Responsable Service Développement Hardware Radar F/H

full-timePosted: Jan 7, 2026

Job Description

JOB DESCRIPTION
Lieu : Limours, France

Construisons ensemble un avenir de confiance

Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays.

Nos engagements, vos avantages

  • Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée

  • Un package de rémunération attractif

  • Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes

  • Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateurs

  • Un engagement sociétal et environnemental reconnu

Votre quotidien

Situé à 20mn du Pôle technologique de Paris-Saclay, le site est l’un des plus grands centres d’excellence radars de surface. Nous contribuons à développer, concevoir, intégrer et tester des radars de surveillance aériennes dédiés à la détection et l’identification de cibles.

Composé d'une centaine de collaborateurs (trices) couvrant une large palette de métiers (Radio Fréquence, alimentation, énergie, distribution, mécanique, thermique, CEM, Safety…), le Centre de Compétences Antennes Radars & Structures (CC ARS) apporte aux Business Secteurs (BS) de SRA la maîtrise de l'ingénierie Physique et Radioélectrique des Radars, des développements des sous-ensembles Hardware, du soutien technique et industriel sur toute la durée de vie.

Dans un contexte de transformation au sein de la BL SRA (augmentation des cadences de production, engagement de nouveaux développements pour préparer l'avenir, évolutions des pratiques, ... ), nous recherchons pour le Centre de Compétences Antennes Radars & Structures un responsable Service en charge de développer les sous-ensembles hardware de nouveaux Radars.

Dans le cadre de la phase de démarrage et de structuration du projet, vos missions seront les suivantes :

  • Contribuer à définir l'organisation du projet,
  • Proposer et faire valider le modèle de développement de chacun des sous-ensemble Hardware (développement interne ou externe, contribution au choix des fournisseurs, définition des périmètres de responsabilités, ...),
  • Identifier, promouvoir et mettre en œuvre de nouvelles méthodes de développement permettant d'optimiser les cycles de développement (modélisation multi-physiques, optimisation des cônes de tests, ...),
  • Identifier, promouvoir et mettre en œuvre les solutions techniques et technologiques au meilleur niveau d'innovation/compétitivité permettant d'optimiser les paramètres SWaP-C (Size, Weight and Power - Cost),
  • Garantir la prise en compte des contraintes industrielles et logistiques dans le développement du projet (industrialisation, constitution d'un Dossier de Définition robuste aux changements de supply-chain, testabilité, maintenabilité, ...).

En phase exécution du projet, vos missions seront les suivantes :

  • Garantir la tenue des objectifs techniques, calendaires et financiers du projet,
  • Piloter les actions d'évolution des méthodologies (rupture ou amélioration continue),
  • Piloter l'adéquation charge/ressources sur l'ensemble du périmètre du projet (ressources internes, ressources des autres entités Thales, prestataires, ...),
  • Apporter le support nécessaire aux équipes (coaching, formation, développement, ...),
  • Identifier, anticiper et traiter les points durs susceptibles d’impacter la tenue des objectifs du projet,
  • Garantir le respect du référentiel dans les différentes phases de développement ainsi que le bon franchissement des jalons,
  • Apporter son support et son expertise pour traiter les problématiques techniques (identification des causes racines, proposition de solutions, ...),
  • Garantir la bonne finalisation du développement des sous-ensembles en s'assurant de leur bon niveau de maturité,
  • Préparer les phases industrialisation et lancement en série en lien avec les équipes industrielles.

Votre profil

De formation supérieure niveau Bac+5 (école d'ingénieur ou équivalent) vous avez une expertise en mécanique et vous avez au moins 10 ans d'expérience en bureau d'études.

Vous avez déjà travaillé dans un contexte à fort enjeux, avec des contraintes strictes (défense, aéronautique, transport, automobile, …) et vous avez déjà eu une expérience dans le management d’équipe en hiérarchique et transverse.

Vous maîtrisez les activités Bureaux d’études sur tout le cycle de vie (avant-projet, spécification, conception préliminaire et détaillée, intégration et validation, production série, soutien client) et vous maîtrisez les disciplines d'ingénierie mécanique (structures, moto-réducteurs et asservissements, conditionnement thermique, hydraulique, ...).

Vous avez déjà fait du pilotage projet, fait de la conduite de changement et vous avez une bonne capacité à fédérer.

Vous vous reconnaissez dans ce descriptif ? Alors n'hésitez plus et postulez !

Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !

Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.

Locations

  • Limours, Essonne, Essonne 91470

Salary

Estimated Salary Rangemedium confidence

75,000 - 95,000 EUR / yearly

Source: ai estimated

* This is an estimated range based on market data and may vary based on experience and qualifications.

Skills Required

  • Expertise mécaniqueintermediate
  • Management hiérarchique et transverseintermediate
  • Pilotage projetintermediate
  • Conduite de changementintermediate
  • Fédérer les équipesintermediate
  • Ingénierie mécanique (structures, moto-réducteurs, asservissements)intermediate
  • Conditionnement thermiqueintermediate
  • Hydrauliqueintermediate
  • Gestion cycle de vie produitintermediate
  • Optimisation SWaP-Cintermediate
  • Modélisation multi-physiquesintermediate
  • Gestion fournisseursintermediate
  • Industrialisationintermediate
  • Testabilité et maintenabilitéintermediate
  • Coaching et formation d'équipesintermediate

Required Qualifications

  • De formation supérieure niveau Bac+5 (école d'ingénieur ou équivalent) (experience)
  • Au moins 10 ans d'expérience en bureau d'études (experience)
  • Expertise en mécanique (experience)
  • Expérience dans un contexte à fort enjeux (défense, aéronautique, transport, automobile) (experience)
  • Expérience en management d’équipe hiérarchique et transverse (experience)
  • Maîtrise des activités Bureaux d’études sur tout le cycle de vie (experience)
  • Maîtrise des disciplines d'ingénierie mécanique (structures, moto-réducteurs et asservissements, conditionnement thermique, hydraulique) (experience)

Preferred Qualifications

  • Expérience en pilotage projet (experience)
  • Expérience en conduite de changement (experience)
  • Capacité à fédérer les équipes (experience)

Responsibilities

  • Contribuer à définir l'organisation du projet
  • Proposer et faire valider le modèle de développement des sous-ensembles Hardware
  • Identifier et mettre en œuvre de nouvelles méthodes de développement optimisant les cycles
  • Identifier et mettre en œuvre des solutions techniques optimisant SWaP-C
  • Garantir la prise en compte des contraintes industrielles et logistiques
  • Garantir la tenue des objectifs techniques, calendaires et financiers
  • Piloter l'adéquation charge/ressources
  • Apporter support et expertise aux équipes
  • Garantir le respect du référentiel et franchissement des jalons
  • Préparer les phases industrialisation et lancement en série

Benefits

  • general: Package de rémunération attractif
  • general: Développement des compétences en continu (parcours de formation, académies, communautés internes)
  • general: Environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateurs
  • general: Engagement sociétal et environnemental reconnu

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DefenseAerospaceCybersecurityDefenseAerospaceTechnology

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Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays.

Nos engagements, vos avantages

  • Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée

  • Un package de rémunération attractif

  • Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes

  • Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateurs

  • Un engagement sociétal et environnemental reconnu

Votre quotidien

Situé à 20mn du Pôle technologique de Paris-Saclay, le site est l’un des plus grands centres d’excellence radars de surface. Nous contribuons à développer, concevoir, intégrer et tester des radars de surveillance aériennes dédiés à la détection et l’identification de cibles.

Composé d'une centaine de collaborateurs (trices) couvrant une large palette de métiers (Radio Fréquence, alimentation, énergie, distribution, mécanique, thermique, CEM, Safety…), le Centre de Compétences Antennes Radars & Structures (CC ARS) apporte aux Business Secteurs (BS) de SRA la maîtrise de l'ingénierie Physique et Radioélectrique des Radars, des développements des sous-ensembles Hardware, du soutien technique et industriel sur toute la durée de vie.

Dans un contexte de transformation au sein de la BL SRA (augmentation des cadences de production, engagement de nouveaux développements pour préparer l'avenir, évolutions des pratiques, ... ), nous recherchons pour le Centre de Compétences Antennes Radars & Structures un responsable Service en charge de développer les sous-ensembles hardware de nouveaux Radars.

Dans le cadre de la phase de démarrage et de structuration du projet, vos missions seront les suivantes :

  • Contribuer à définir l'organisation du projet,
  • Proposer et faire valider le modèle de développement de chacun des sous-ensemble Hardware (développement interne ou externe, contribution au choix des fournisseurs, définition des périmètres de responsabilités, ...),
  • Identifier, promouvoir et mettre en œuvre de nouvelles méthodes de développement permettant d'optimiser les cycles de développement (modélisation multi-physiques, optimisation des cônes de tests, ...),
  • Identifier, promouvoir et mettre en œuvre les solutions techniques et technologiques au meilleur niveau d'innovation/compétitivité permettant d'optimiser les paramètres SWaP-C (Size, Weight and Power - Cost),
  • Garantir la prise en compte des contraintes industrielles et logistiques dans le développement du projet (industrialisation, constitution d'un Dossier de Définition robuste aux changements de supply-chain, testabilité, maintenabilité, ...).

En phase exécution du projet, vos missions seront les suivantes :

  • Garantir la tenue des objectifs techniques, calendaires et financiers du projet,
  • Piloter les actions d'évolution des méthodologies (rupture ou amélioration continue),
  • Piloter l'adéquation charge/ressources sur l'ensemble du périmètre du projet (ressources internes, ressources des autres entités Thales, prestataires, ...),
  • Apporter le support nécessaire aux équipes (coaching, formation, développement, ...),
  • Identifier, anticiper et traiter les points durs susceptibles d’impacter la tenue des objectifs du projet,
  • Garantir le respect du référentiel dans les différentes phases de développement ainsi que le bon franchissement des jalons,
  • Apporter son support et son expertise pour traiter les problématiques techniques (identification des causes racines, proposition de solutions, ...),
  • Garantir la bonne finalisation du développement des sous-ensembles en s'assurant de leur bon niveau de maturité,
  • Préparer les phases industrialisation et lancement en série en lien avec les équipes industrielles.

Votre profil

De formation supérieure niveau Bac+5 (école d'ingénieur ou équivalent) vous avez une expertise en mécanique et vous avez au moins 10 ans d'expérience en bureau d'études.

Vous avez déjà travaillé dans un contexte à fort enjeux, avec des contraintes strictes (défense, aéronautique, transport, automobile, …) et vous avez déjà eu une expérience dans le management d’équipe en hiérarchique et transverse.

Vous maîtrisez les activités Bureaux d’études sur tout le cycle de vie (avant-projet, spécification, conception préliminaire et détaillée, intégration et validation, production série, soutien client) et vous maîtrisez les disciplines d'ingénierie mécanique (structures, moto-réducteurs et asservissements, conditionnement thermique, hydraulique, ...).

Vous avez déjà fait du pilotage projet, fait de la conduite de changement et vous avez une bonne capacité à fédérer.

Vous vous reconnaissez dans ce descriptif ? Alors n'hésitez plus et postulez !

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75,000 - 95,000 EUR / yearly

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  • Expertise mécaniqueintermediate
  • Management hiérarchique et transverseintermediate
  • Pilotage projetintermediate
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  • Conditionnement thermiqueintermediate
  • Hydrauliqueintermediate
  • Gestion cycle de vie produitintermediate
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  • Modélisation multi-physiquesintermediate
  • Gestion fournisseursintermediate
  • Industrialisationintermediate
  • Testabilité et maintenabilitéintermediate
  • Coaching et formation d'équipesintermediate

Required Qualifications

  • De formation supérieure niveau Bac+5 (école d'ingénieur ou équivalent) (experience)
  • Au moins 10 ans d'expérience en bureau d'études (experience)
  • Expertise en mécanique (experience)
  • Expérience dans un contexte à fort enjeux (défense, aéronautique, transport, automobile) (experience)
  • Expérience en management d’équipe hiérarchique et transverse (experience)
  • Maîtrise des activités Bureaux d’études sur tout le cycle de vie (experience)
  • Maîtrise des disciplines d'ingénierie mécanique (structures, moto-réducteurs et asservissements, conditionnement thermique, hydraulique) (experience)

Preferred Qualifications

  • Expérience en pilotage projet (experience)
  • Expérience en conduite de changement (experience)
  • Capacité à fédérer les équipes (experience)

Responsibilities

  • Contribuer à définir l'organisation du projet
  • Proposer et faire valider le modèle de développement des sous-ensembles Hardware
  • Identifier et mettre en œuvre de nouvelles méthodes de développement optimisant les cycles
  • Identifier et mettre en œuvre des solutions techniques optimisant SWaP-C
  • Garantir la prise en compte des contraintes industrielles et logistiques
  • Garantir la tenue des objectifs techniques, calendaires et financiers
  • Piloter l'adéquation charge/ressources
  • Apporter support et expertise aux équipes
  • Garantir le respect du référentiel et franchissement des jalons
  • Préparer les phases industrialisation et lancement en série

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