Lieu : Vélizy-Villacoublay, France

Construisons ensemble un avenir de confiance

Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. ​

Nos engagements, vos avantages

• Notre savoir-faire technologique

• Notre attention portée à l’équilibre des collaborateurs

• Un environnement inclusif et bienveillant

• Un engagement sociétal et environnemental reconnu (Thales Solidarity, indice CAC 40 ESG…)

Votre quotidien

Rejoignez-nous sur le campus Vélizy qui héberge une grande diversité d’activités Thales, aéro, défense, civile,... A l'ouest de Paris, ce site offre un environnement de travail équipé des dernières innovations technologiques et propose des services permettant de concilier vie professionnelle et personnelle.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, et plus précisément du Service Relations Sociales et Droit du Travail, vous intégrerez l’équipe juridique et sociale composée de juristes spécialisés en droit social, basée à Vélizy.

Sous le tutorat des juristes de l’équipe, vous interviendrez sur des problématiques individuelles et collectives de droit du travail et participerez activement aux missions suivantes :

• Apporter un appui juridique et des conseils aux équipes RH, paie et relations sociales sur des sujets liés au droit du travail, à la Convention Collective de la Métallurgie et aux accords collectifs (analyses juridiques, réponses opérationnelles, rédaction de notes et de documents, suivi de dossiers précontentieux et contentieux) ;

• Contribuer à la préparation de points juridiques présentés en instances représentatives du personnel (CSE et commissions associées), et participer ponctuellement à leur présentation ;

• Participer à la préparation, au déploiement et à la mise en œuvre des accords collectifs négociés au niveau du Groupe et de la Société, auprès de la communauté RH et des collaborateurs ;

• Assurer une veille juridique en droit social et participer à l’élaboration ainsi qu’à l’animation de supports de sensibilisation et de présentation à destination de la communauté RH.

Votre profil

Vous êtes étudiant en Master PPI ou Master 2 en droit du travail / droit social, avec un fort intérêt pour les relations sociales et le droit du travail en entreprise.

Vous faites preuve de :

• Rigueur juridique et capacités d’analyse et de synthèse ;

• Bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles ;

• Esprit d’équipe, sens de la confidentialité et autonomie ;

• Intérêt pour les problématiques opérationnelles et transversales des ressources humaines.

Une première expérience en droit social (stage ou alternance) serait appréciée.

Tous nos stages sont conventionnés et soumis à une gratification dont le montant est déterminé selon votre niveau d’études.

Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !