Lieu : Meudon, France

Construisons ensemble un avenir de confiance

Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. ​

Nos engagements, vos avantages

• Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée

• Un package de rémunération attractif

• Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes

• Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateurs

• Un engagement sociétal et environnemental reconnu

Votre quotidien

En nous rejoignant à Meudon, vous rejoignez le siège social du Groupe Thales situé en bord de Seine et organisé en un véritable campus, regroupant notamment nos activités d’identité et de sécurité numériques.

Dans le cadre d’un projet de migration vers un nouveau système ERP, dans un contexte de Processus End-to-End en entreprise :

L’Archétype/Version Leader est responsable de la définition, de la gestion et du déploiement du « archétype »  (version du futur ERP SAP S4/HANA), garantissant l’adéquation entre les processus end-to-end de l’entreprise et le système cible, pour toutes les entités concernées par le Business Model en question. Il/elle s’assure que les besoins métier « MRO», les normes, et les exigences de standardisation sont parfaitement intégrés dans toutes la version, déployées dans les différentes entités du groupe, et garantisse la livraison de sa valeur associée. Ce poste est central pour garantir la cohérence, la conformité et l’efficacité du modèle ERP sur l’ensemble des périmètres d’implémentation.

RESPONSABILITES ET ACTIVITES CLES

• Définir et maintenir l’archétype/version « MRO » du modèle ERP S4/HANA en lien avec les parties prenantes métiers et IT ;
• Assurer la cohérence, la robustesse et la conformité de cette version avec les autres archétypes S4 et avec les processus end-to-end de l’entreprise, et son Ecosystème Digitale ;
• Défendre l’approche Fit-to-standard S4, et pour les exceptions, centraliser et arbitrer les besoins de localisation ou de personnalisation pour une entité ou pays ;
• Piloter et coordonner le plan de déploiement de la version ERP concernée, de façon transverse au Groupe, assurer leur évolutivité et leur maintien en conditions opérationnelles ;
• Documenter les règles de gestion, les écarts à la cible standard, et garantir la traçabilité des décisions ;
• Collaborer étroitement avec les équipes S4HANA, les entités business, les experts métiers de la fonction «Services », les responsables de la conduite du changement et les fournisseurs ;
• Mettre en place les indicateurs de performance liés à l’adoption des versions/archétypes et aux améliorations de Performance et compétitivité versus les capabilités actuelles ;
• Assurer un reporting régulier auprès du management projet et des sponsors, en termes d’avancement et des productivités accomplies ;
• Contribuer à la montée en compétence des utilisateurs clés et garantir le partage des bonnes pratiques.

Ce poste clé requiert une capacité à jongler entre enjeux de standardisation et adaptation/customisation (en mode « par exception »), dans un contexte dynamique et exigeant, orienté à la compétitivité.

PROFIL

• Formation supérieure Bac+5 en informatique, systèmes d’information, gestion de projet ou domaine similaire ;
• Expérience confirmée (10 ans minimum) dans des responsabilités en Services Business ;
• Expérience confirmée (5 ans minimum) dans des projets de transformation digitale, idéalement en déploiement d’ERP (SAP, Oracle, etc.) dans des environnements complexes et multi-entités ;
• Bonne compréhension des processus métier Services end-to-end de leurs enjeux ;
• Maîtrise des méthodologies de gestion de projet et des outils de conception/modélisation ;
• Aisance dans la communication et le pilotage transversal d’équipes pluridisciplinaires ;
• Rigueur, autonomie, sens du détail et capacité à gérer les priorités ;
• Anglais professionnel requis.

Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !