Art der Anstellung: Befristet / 15-20 Stunden/Woche

Starte als Werkstudent (w/m/d) im IT-Projektmanagement für TIME Themen am Standort ERL S SP 3 und bringe mit deinen Ideen und deinem Engagement KI-Innovationen direkt in unsere Projekte ein! Nutze die Chance, spannende Einblicke in modernste Technologien zu gewinnen und gemeinsam mit uns die Zukunft des Projektmanagements zu gestalten.

Verändere die Welt von morgen:

• Du unterstützt unser Team dabei, Effizienzpotenziale von KI-Lösungen im IT-Projektmanagement zu identifizieren und für verschiedene TIME-Themen nutzbar zu machen
• Anschließend bereitest du relevante Informationen sowie Daten für interne Präsentationen auf und gestaltest PowerPoint-Folien im Corporate Design, um komplexe Inhalte anschaulich zu visualisieren
• Zusätzlich erstellst und pflegst du einfache Arbeitszeitpläne für definierte Mitarbeitergruppen oder spezifische Projekte und hilfst bei der Vorbereitung der entsprechenden Unterlagen
• Darüber hinaus wirkst du bei der Konzeption und Ausarbeitung einer grundlegenden Architekturstrategie zum Einsatz von KI-Technologien im Projektmanagement mit

So überzeugst du uns:

• Ausbildung: Du studierst derzeit erfolgreich an einer deutschen Hochschule in der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik, Projektmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang
• Erfahrungen und Kenntnisse:
  • Du hast Interesse und idealerweise erste Kenntnisse im Bereich Large Language Models (LLMs) und generativer KI
  • Du bist sicher im Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint
  • Du bringst ein gutes Verständnis für IT-Projektmanagement und digitale Prozesse mit
• Arbeitsweise: Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und hast ein ausgeprägtes Auge für Details sowie Teamgeist
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab 

Du bist viel mehr als deine Qualifikationen und wir glauben an das Potential jeder einzelnen Person. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Bei Siemens sind wir überzeugt: Wer sich wertgeschätzt und zugehörig fühlt, kann das eigene Potenzial voll entwickeln. Deshalb schaffen wir ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem jede Person ein Gefühl der Zugehörigkeit erfährt und in dem individuelle Perspektiven und Erfahrungen geschätzt werden. Unser Engagement für Fairness und Respekt gilt für alle Bewerbenden. Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, ausdrücklich auch von Menschen mit Behinderung. 

Wir bei Hire to Retire (H2R) stellen zusammen globale Lösungen und HR-Dienstleistungen bereit, die die Mitarbeitenden während des gesamten Arbeitslebens unterstützen, vom Onboarding bis hin zur Altersvorsorge. So können die Mitarbeitenden ihre Aufgaben im Fokus behalten, während wir uns im Hintergrund um HR-bezogene Themen kümmern. Die Grundlage für unseren gemeinsamen Erfolg besteht aus einem leistungsfähigen Ecosystem, das branchenführende Technologie, externe und interne Partner sowie operative Delivery Center beinhaltet.

Wir setzen auf den Mehrwert von Best-Practice-Standards und berücksichtigen dabei die sich weiter entwickelnden Technologien und die fortschreitenden Möglichkeiten der Digitalisierung. Dabei legen wir den Fokus auf die Employee Experience der Mitarbeitenden und glauben an die Leidenschaft und die Fähigkeiten unseres Teams sich in einem dynamischen Umfeld anzupassen. Somit erreichen wir Flexibilität, Qualität und Effizienz in den Siemens-Geschäftsbereichen, mit denen wir kooperieren.

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FAQ – wenn du eine Frage zum Thema Bewerbung bei Siemens hast.

Wenn du darüber hinaus noch Fragen hast, wende dich gerne an uns: www.siemens.com/fragenzurbewerbung 

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